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第30章 人才面试(2/2)

刘森伸了手,蔡崇庆也是一脸兴奋的和刘森握了握手。

再次聊了一些对公司的看法后,刘森决定聘用金舒雅,职位是财务经理,给了年薪30万,奖金另算,并且承诺后期公司正轨后,会再次调整,并且也会拿1%-3%奖励给理层。

“亿酒业迎你的加。”

“那为什么你不在你现在的公司,推新的产品。”刘森问

女人叫金舒雅,28岁,是一个留学生,国外名牌大学工商理和经济理专业的双学位硕士,在国外实习过一年,前不久刚回国。???..

“蔡厂长,由于公司初创,还需要很多的技术人员和基础员工,这方面我相信你应该有不少的门路,这一块就需要你去招募了。”

刘森看着对方向他伸了小手,也伸右手轻轻的握了一下手,就松开了。

又再次聊了很多相关的问题,刘森都很满意,这个人不光能理,确实也是一个技术人才,又聊了关于工资待遇的问题,确认都没有问题之后。

..

“我国主要也就是想学习一些东西,我觉得我现在学得差不多了,所以我回来了。”

刘森了解过蔡崇庆所在的酒厂是一家家族企业,他能到副厂长已经很不错了,说明是真的有能力。

“一个我很相信的人极力推荐了你,我也尝过你的酒,对你的酒非常兴趣。还有一就是我对你这个人也很兴趣,我了解了一下你这个人,发现很有传奇事迹。所以来了。”对方回答的很脆,答案也有些让刘森有些诧异。

柳颖看到对方是个大女,而且气场也很,不由得自己调整了一下姿势。

刘森再次向金舒雅问:“为什么没有留在国外?”

“好的,没有问题。”蔡崇庆非常兴刘森能够把这个工作给他,这个可是对他能力的肯定和信任。

“金女士,你怎么会想我们公司。”

金舒雅的语气很有自信,觉得理所当然。

年轻化。” [page]

“对了,公司的销售经理叫邓亚,我把他的电话给你,有销售方面的事情可以直接联系,其他方面的可以直接联系我或者柳颖。”

刘森觉得她的理念很,这个才是当代国人应该有的自信心。

“我也想要推,内试验了两款,可是味不好,虽然我之前在公司推改革有一定的成效,可是这个新产品没有特殊之,注定没有市场,想要继续试验新的酒品,公司不同意,认为我这是浪费时间,不在支持我搞新研发。他们怕我把酒厂搞垮了,他们家想要安稳的赚钱就可以了。”

刘森默默的听着,这个蔡崇庆的想法倒是符合他的想法,但是他要听的不只是这些。

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很快就有一个穿职业装的女走了咖啡店,一袭大波浪染成了栗,虽然穿着职业装但是材实在是傲人,前凸后翘,在上一张绝的脸庞让人联想翩翩。



而且也说了后期职位还会有调整,金舒雅也表示没有问题,她相信这个只是暂时的,她看好以后的发展。

“刘总,你好,我是金舒雅。”

蔡崇庆放下了电话之后就兴的离开了咖啡店,刘森继续等下一个面试的,约定在半个小时之后。

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