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陈冲看向坐在右侧的事业
总裁徐雷,“徐总,你肩上的担
变重了。”
从各个方面带来的负面影响分析,我们的百城计划都应该采取直营的
理模式,
碑和品牌影响力在这个阶段对一家企业来说非常重要。
陈冲接着
:“在产品创新上,我们有独特的优势……”
聂青青抬
,对陈冲和徐雷笑了笑。
徐雷反倒是用玩笑的语气回答
,“听完陈董的战术,我反而
觉到兴奋了。”
陈冲接着
:“第三个阶段,拼的是产品创新和
理能力。
集团人力资源
的压力非常大,在追求优质人才时,我个人建议在中层
中推行末尾淘汰制,上面的人一动,下面的人跟着动起来,想不
成绩都难。
我相信对城市居民而言,最后还是会选择我们。”
因为更好更优质的团购产品决定了
易额的
低。
我们不能这么
,必须在保证
品质的前提下,追求低价格,市场
已经开始分析各分公司提供的数据了,
据各地
价的真实数据追求最低价格,由公司来补贴优质商家的低价供给。
消费者的
验
和各环节的
效
,是我们最终要追求的。
这样
不仅能够
引更的优质商家,还能
引更多的消费者。
我一直认为,任何一个行业,消费者的利益一定是排在第一的位置,然后是商家,最后才是我们集团员工、
东……
你是百城计划的
梁
啊,徐总能不能在前线开疆拓土,百战百胜,还得仰仗你聂
长在朝堂之上调动全臣呢?”
往轻一
讲,优质商
失、消费者
失、名誉受损,往重一
讲,品牌很难塑造起来,市场份额丢失严重,甚至影响到投资人的选择。
不难猜测,我们的竞争对手为了追求市场扩张速度,会采用常规的代理模式,代理模式的缺陷各位应该非常清楚,在
理上存在很大纰漏,
理漏
带来的后果是非常严重的。
最终让消费者心里产生一
对比心态,将选择的自主权还给消费者本
。
陈冲微笑
:“聂
长为了集团的人事工作,呕心沥血,日渐憔悴了,一定要主要休息!
人力资源
的聂青青皱眉,缓了
气,她非常清楚“百城计划”带来的人事工作量有多大,陈冲反复提到了“直营”和“
理”问题,人事这项工作
不好,牵一发而动全
,会影响到整个市场。
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定基础。” [page]
消费者确实通过很低的价格拿到了自己想要的产品,但是极大可能不是他想要的质量。
陈冲用一个幽默的比喻缓解了会上
张的情绪。
陈冲接着
:“第二个阶段,比拼的是供给端,需要我们拥有更雄厚的资本,和更
效的营销方案,积累优质商家资源。
同时也要重视对一线员工的提
,关注培养实
型人才。”
下各大网站为了快速攻城略地抢占市场,最容易忽略的就是供给端,他们肯定会利用消费者贪图便宜的心态,低价倾销产品,在供给端商家选择上,大幅度降低标准,最后让消费者买单。
层一致
了笑容。