电脑版
首页

搜索 繁体

0552 百城计划(2/2)

陈冲看向坐在右侧的事业总裁徐雷,“徐总,你肩上的担变重了。”

从各个方面带来的负面影响分析,我们的百城计划都应该采取直营的理模式,碑和品牌影响力在这个阶段对一家企业来说非常重要。

陈冲接着:“在产品创新上,我们有独特的优势……”

聂青青抬,对陈冲和徐雷笑了笑。

徐雷反倒是用玩笑的语气回答,“听完陈董的战术,我反而觉到兴奋了。”

陈冲接着:“第三个阶段,拼的是产品创新和理能力。

集团人力资源的压力非常大,在追求优质人才时,我个人建议在中层中推行末尾淘汰制,上面的人一动,下面的人跟着动起来,想不成绩都难。

我相信对城市居民而言,最后还是会选择我们。”

因为更好更优质的团购产品决定了易额的低。

我们不能这么,必须在保证品质的前提下,追求低价格,市场已经开始分析各分公司提供的数据了,据各地价的真实数据追求最低价格,由公司来补贴优质商家的低价供给。

消费者的和各环节的,是我们最终要追求的。

这样不仅能够引更的优质商家,还能引更多的消费者。

我一直认为,任何一个行业,消费者的利益一定是排在第一的位置,然后是商家,最后才是我们集团员工、东……

你是百城计划的啊,徐总能不能在前线开疆拓土,百战百胜,还得仰仗你聂长在朝堂之上调动全臣呢?”

往轻一讲,优质商失、消费者失、名誉受损,往重一讲,品牌很难塑造起来,市场份额丢失严重,甚至影响到投资人的选择。

不难猜测,我们的竞争对手为了追求市场扩张速度,会采用常规的代理模式,代理模式的缺陷各位应该非常清楚,在理上存在很大纰漏,理漏带来的后果是非常严重的。

最终让消费者心里产生一对比心态,将选择的自主权还给消费者本

陈冲微笑:“聂长为了集团的人事工作,呕心沥血,日渐憔悴了,一定要主要休息!

人力资源的聂青青皱眉,缓了气,她非常清楚“百城计划”带来的人事工作量有多大,陈冲反复提到了“直营”和“理”问题,人事这项工作不好,牵一发而动全,会影响到整个市场。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

定基础。” [page]

消费者确实通过很低的价格拿到了自己想要的产品,但是极大可能不是他想要的质量。

陈冲用一个幽默的比喻缓解了会上张的情绪。

陈冲接着:“第二个阶段,比拼的是供给端,需要我们拥有更雄厚的资本,和更效的营销方案,积累优质商家资源。

同时也要重视对一线员工的提,关注培养实型人才。”

下各大网站为了快速攻城略地抢占市场,最容易忽略的就是供给端,他们肯定会利用消费者贪图便宜的心态,低价倾销产品,在供给端商家选择上,大幅度降低标准,最后让消费者买单。

层一致了笑容。

热门小说推荐

最近更新小说