晚上十钟离开公司的员工，我们要给予人文关怀，公司为他们报销回家的打车费。

的平台。

面对这分人，我们追求效率。”

五半下班，公司提供六半的免费班车，避免他们去挤公。

“剩下的大分员工，公司为他们提供相应的福利待遇。

聂青青回过神注视着陈冲，她从事hr这么多年，第一次见到这样的理者，用考验人的方法去引诱员工加班。

看向徐总，“徐总对我的提议有什么看法吗？”

聂青青听完顿时愣住了。

等到六半准备离开公司的时候，脑里又会想回去之后还得买菜煮饭洗碗洗锅，既费力又钱，但是留在公司再坐两个小时，就可以吃一顿免费的晚餐，又把晚饭钱节约了。

聂长，你觉得我提的这个方案怎么样？”

这分人都是工作经验相对丰富的门领导，让他们养足神，提工作时间的工作效率，他们也会为了争取多来的半个小时休息时间，让自己于亢奋的工作状态。

那些已经有家室的人，下午还得回去买菜煮饭、陪孩……面对一系列的生活琐事，提前半个小时下班，对他们来说,会稍微轻松一。

徐雷起应：“我下午召开一个视频会议，把陈董的意思传达下去。”

如果此时门领导也留了下来，整个门的工作气氛也就跟着涨起来了。

晚上八公司堂提供免费晚餐，现在的年轻人不太喜自己回家煮饭，下馆价格又太，我想他们会喜公司这项福利的。

吃完晚饭准备回家，回一想，脆再坐一会儿，十回家，公司可以报销车费。

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陈冲的方案实际上已经把员工的工作时间拉长到了十到十一个小时，就算五半到十钟这段时间，员工有一半时间是在划，也有两个多小时的工作时间。

徐雷也了惊讶地表情。

“陈董，我非常赞同你的方案，我下去之后会细化到文件上，给你，由你签字盖章后发布在集团内网上。”聂青青肯定。

陈冲的方案里没有提到一句是要求员工们加班的话，但是却把人看的很透彻。

陈冲撑在大站了起来，最后对徐雷嘱咐，“拉手网最近的资金状况有些糟糕，我去上海和大众评的张总见过面了，他准备和窝窝团的徐总掀起新一的价格补贴战，试图抢走拉手网刚刚设立的那些城市分站的市场分额。

陈冲慈眉善目地微笑：“总之，员工的权益和合理诉求是需要得到集团尊重和保护的，在这个基础之上，我们给那些有劲儿有抱负的人才提供更多的机会和舞台。”

徐雷微笑摇。

他们抢他们的，我们也在自己的城市分站添一把火，都想趁火打劫，我们就把火烧的更旺一，扩大和拉手网之间的差距。”

就拿五半下班，六半公司提供免费班车来说，很多人肯定是不愿意去挤峰的公，只需要多在公司坐一个小时，就能坐着公司舒适的班车回家，还省了三块钱，对应届毕业生来说，他们在开销上是算的非常的，会选择节约这笔钱。