所以你们也不用太担心，相信医院和医生的能力。”

“刚吃过了，阿姨，不用麻烦了。”，陈冲，“来的时候，我顺便去了一趟院长办公室，针对的病情，医院专门安排了王教授来给她手术，王教授是国外回来的特聘人才，在脑外科研究领域很有权威。

：“好多了。”

聂青青懂了陈冲的意思。

听见陈冲的声音，郑艺的妈妈魏芬端着饭走病房，情招呼，“陈冲，你吃了吗？我去堂给你打一份。”

陈冲微笑鼓励：“不用太张，每个创业公司都会经历这一段，以后会越来越好的。”

理好相关人事工作，是她的职责，她需要向领导反应相关问题，但是不陈冲什么样的决策，下也不会轻易动集团层的利益。

陈冲打开电脑，看了一会儿文件。

聂青青微笑。

陈冲微笑：“阿姨，你照顾好就行，其他的事情就不用了。”

关心，“，觉怎么样了？”

陈冲微笑：“刚吃过午饭，过来看看。”

聂青青保持沉默，不再开。

脑梗这疾病发病率很，非常容易导致脑梗死，产生生命危险。

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陈冲提议：“你去和财务协商一下，放权下去，让分公司和各大项目单独设立财务室，据业绩分批拨款。”

郑艺回见是陈冲，非常兴，不过还是表现的很矜持，起接过陈冲手上的果篮，“你怎么来了？工作不忙吗？”

所以好一级的预防非常重要，手术也是必要的。

郑艺坐在旁边握着的手，安她。

“可是还有其他方法能够……”，聂青青，“要不停止还未运营的项目？例如武汉研究院！”

“好的，陈董，我尽快一个方案汇报上来。”聂青青应。

中午吃完饭，自己开车去了附一院看望郑艺的。

“可是……”

陈冲提着果走vip单人病房，老妇人输着，气看上去还不错。

是互联网企业常用的手段。 [page]

但是陈冲否定了聂青青的提议，“下裁员对集团的负面影响非常大，资本方都盯着我们，现在已经浮现了一片欣欣向荣的景象，突然裁员，会让投资方对我们失去信心的。”

实际上也有一压榨员工的味。

郑艺笑着跑上来，挽着陈冲的手臂对魏芬说，“妈，你去照顾吃饭吧，我去一会儿就回来。”

陈冲打断魏芬的话，朝郑艺招手，“陪我去走走？”

注意到陈冲，目光柔和，对陈冲笑了笑。

但是不对员工个人，还是集团声誉，都比直接裁员要好的多。

聂青青收起文件离开了董事长办公室。

魏芬连连：“太谢你了，陈冲。”

郑艺的妈妈魏芬亲自上来照顾，郑国得继续活儿挣钱维持家开支。

陈冲严肃的神提醒她打错了算盘。

回看了一郑艺的，拉着陈冲的手走到门小声咨询，“手术要多少钱啊？我们一家人再想办法凑凑。”