他明白，如果自己把握不住这次机会，轻则从生产长变成普通职工，重则会下岗失业。

苏长青经过一番了解后，说：“延亮，待会儿你跟我回去一趟，我把红烧的新方给你，另外再给你一笔钱，你拿着新方和钱，从明天开始，以之前最周全的改良方案为基础，据自己这两年的研究经验，对方案行修改和完善，来一个新方案……对了，技术现在有几个人？”

“那可就太好了。”

苏长青说，顿了顿又补充：“可以把罐厂即将被我收购的消息告诉大家。”

赖新德笑：“实不相瞒，老板，以前厂里还能接到一些生产任务的时候，我这个生产长还能指使动一分职工，但这几个月，厂里一生产任务都没了，工资也一分钱发不下来，大家的那积极和服从早就消磨地一都没有了。

不过，如果把老板你要接手罐厂的消息放去，他们的心里有了盼，积极肯定会提起来的。”

苏长青笑：“不过你自己单枪匹去这些工作，还是太慢了……新德。”

“自己就自己吧。”

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“嗯，如果你们两个人忙不过来，就多叫几个人帮忙。”

“但愿吧。”

这是在对他这个生产长能力的考验？

苏长青看向赖新德，笑：“接下来的几天，你要全力合延亮的工作。”

段延亮尴尬：“以前除了我，还有两名职工，但后来因为……那什么……他们都不愿意在技术待了，就都去了销售。”

苏长青笑：“总之你尽力去，如果人手方面真的有问题，我可以从苏家铺那边调人过来。”

苏长青说：“暂时技术就你一个人，你辛苦一下，把所有工作都挑起来。等以后厂运转起来，咱们可以从社会上招人，你也可以从职工中值得往技术人员方面培养的苗，没问题吧？”

方案行的，而不是那个最周全、最细致的方案。

“好的老板，我一定全力合，延亮要我怎么合，我就怎么合。”赖新德连连保证。

“这样吧。”

另外还有非常重要的一，那就是苏长青肯定不会照原本的红烧制作方法来制作红烧，他要用自己的新方。但段延亮的改良都是在原方的基础上行的，这情况下，即便改良方案再完，也不一定适合新方。

现如今，整个生产差不多二十个人，我能指使得动的，恐怕也只有孙大利这个叫我一声叔的人了。但大利是今年才来的，经验太少，对工艺程和设备作还不熟悉，所以他能帮上的忙也不多。

。

总而言之，改良方案要重新。 [page]

“只有我自己。”

私企老板，可不会讲那么多理。

“没问题！”

苏长青知他说的“那什么”是指厂长和副厂长对他的排挤打压，显然那两名职工不想和他一起受排挤，于是离开了技术，去销售“奔前程”了。

这话令赖新德心中一凛。

段延亮拍拍脯，：“我可以把工作好！”

赖新德不清楚苏长青的这句话到底有没有意，但他清楚，已经一团糟的罐厂好不容易迎来了苏长青这样一个既有名望、又有财力的老板，这对于罐厂来说是一次重获新生的机会，对于他而言也是一个难得的走向新生活的好机会，他必须要把握住。

他心里想着，回自己把苏长青即将接手罐厂的消息传去的同时，一定要再多提醒一下那些平时和自己关系不错的职工，以后他们就不是捧着铁饭碗的国企职工了，而是凭本事吃饭的私企员工，必须要及时认清形式变化，改变思想和心态，否则是要吃大亏的。

还是在警告他，如果他不好，会有从苏家铺来的人随时将其取代？

“我是相信你的能力的。”