对于大多数企业来说，合理的规章制度可能比较重要。

像办公区域的走廊，那一张张绚丽多彩、时髦酷炫的音乐节、音乐表演的海报，还有一个个板、周边，以及像是门卫一样驻扎在外的宇航员纸板——这是他们这两年比较受关注的新形象。

羽妮觉得很不可思议。

杨谦也着。

？都下午了，这不是不来都行了吗？”

“你们公司还能带来的啊？这个工作氛围不得跟在家里一样了？不对，你们真的是跟在家里一样。太酷了！”

神秘人？

是笼还是什么，杨谦有说不准，因为它的铁丝网上面还贴着一些海报，挂着一些有设计的衣服。

“本来还想带你们参观一下我的办公室的，现在看起来，得等晚一了！神秘人来了，我们一起下去录音棚吧！”

秦亮笑。

但他们谦语传媒有一个好，就是很少有加班的，反正也没有多少事可以，杨谦和羽妮两个主角工作量少，其他人也不多。

对于全都是艺术家、专门搞设计的星音乐而言，似乎弹化、人化的理更加合适。

秦亮这会儿手机有了动静，他拿起来看一下。

究竟是谁啊？

“秦总，你们这些是什么用的？”

“他还是能把工作好，一天只上半天班也可以。当然，也没这样的情况，主要是来得晚的同事，他可能是昨晚加班了，熬太晚，上午让他多睡一会儿，力充沛了再来上班就行！”

秦亮笑呵呵地说。 [page]

但好像真的是有难学，毕竟两个公司，不同的文化氛围。

“这人文关怀确实是好的，能够提大家对公司的认同！”

杨谦在他们办公的区域里，还看到了一个个大的“笼”。

“加班啊！你们加班很多吗？”

羽妮觉得星音乐的公司氛围特别好，但自己和杨谦的公司似乎学不来。

秦亮的话印证了杨谦的猜测，但还是让他们乎意料了。

“不多，别误会，他们加班可能是赶任务。但实际上我们这里是不提倡加班、不搞内卷的。像加班工资都很低的，不像一些互联网大厂一样，天天用钱着员工加班。我们没有这样的制度。”

秦亮的话，让杨谦和羽妮都陷了思考，他们觉得很有理，并且想要从中学会一些什么。

杨谦和羽妮都好奇了起来。

“这个，这个是我们给大家安置的地方。有时候有同事没办法，家里没人照看，要把带过来公司，那就统一放在这些笼里面，空间够大。平时不用的时候，还可以作为展示墙来使用。”

羽妮赞叹着。

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“累了就休息，睡多了耽误了度愿意熬到夜的话也行，你自己安排，完全取决于效率。大家都是成年人了，早来晚来不重要，把事情完成了就好……”