康凤宣还真当过荣毅的助理，但任期很短暂。

只有公司大，才能有更多的职位容纳。

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荣毅在前段时间公司会议上，提名她为副总，获得了一众层的认可。

在她旁站着李铃。

最后，由她对荣毅说了近期行程情况。

一个萝卜一个坑。

“老板好，我是康凤宣。”一位长相普通形微胖的年轻女生，对着荣毅说。

…

废话，谁不认可就是傻。

..

现在让她暂时对接工作，成为你的企宣兼经纪型的助理。

而天意娱乐也算小公司，但李铃主动让位康凤宣，一是为了给公司培养嫡系经纪人，二是她升职加薪成了公司副总。

为朝夕相的边人，她们的三观很容易影响到艺人。

然而她才成为助理没多久，荣毅就事了。

而经纪人，负艺人教学、监督理等职责。

她能成为荣毅助理，相当于李铃这位经纪人的嫡系心腹。后面跟着李铃槽，来到了天意娱乐。

荣毅打量了一，觉得有熟:“你以前过我的助理对吧？”

康凤宣也失去了工作。

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正所谓近朱者赤近墨者黑。”

更重要的是，李铃才是老板荣毅的铁杆心腹。

白象宣传门方面会跟刘建总监对接。

经常在剧组驻扎的演员，基本上都会有一个这样的助理。

其他人就算是能力再，短时间内也不可能成为公司副总，更别提名义上的掌控者总裁。

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艺人助理也很重要。

不是拍视频亦或者照片都行，只需要品牌logo境即可。

一般这情况，多发生在规模较小的公司。人手不够用，所以就要一人兼数职，不过这样也是非常不错的锻炼机会。

三天都不到的保姆型生活助理。

接下来，荣毅又询问了解了一番康凤宣，初步认定了她的能力。

很容易被人诱导走上歧途。

……

李铃成为副总，即使短时间内兼任艺人经纪总监，但未必能持久。

就在这时，李铃也开腔了:“是这样的，我们天意现在也签约了新人，而我打算培养凤宣成的经纪人。

说白了就是艺人的生活保姆，照顾他们在剧组的衣住行。

我有随心所，主要是心里有数。而很多年轻艺人，甚至都没树立好正确的三观。

。

剧组及时‘止损’，换角解约并追责荣毅。

很多艺人的助理，同时还负责他们的宣传工作，有的甚至就是他们的经纪人。

而这段时间内，李铃也将荣毅工作行程等事情了对接。

毕竟咱们公司，就你一位成名艺人，跟着你有锻炼自的机会。”

倒打一耙、黑白颠倒等技能运用的炉火纯青。

“可以可以，公司想要良有序发展，就得正规化。

“老板，8月29号，您需要在微博上，发布一条有关于白象汤好喝系列方便面的视频宣传。

“对，老板。”