跃层。直接席卷整个东瀛，众人觉得张忠华一开始说的两年五百家店铺有些保守了，照这样下去可能不一年cfc餐厅也就驻了东瀛各大城市，500家店面轻松加愉快。

“大家尽可放心，我们东瀛的财务人员会合好大家的工作，我们和住友银行也建立了良好的合作关系……”

辛晓玲介绍起东瀛的财务情况。

“我们天舟会尽快建好东津的车队，会在东瀛筛选合适的仓库地建立完善的通网。”

贾敬华说。

这发展也太快了吧，看来以后要经常各地飞了，公司好像没有比我懂的外语多的人了。

“采购这块没有任何问题，以前我们的供应商在东瀛也都有分公司，我可以直接联系的上，人才这块从东瀛这边挖人还是很容易的。”

众人也都笑了起来，一个公司层带来无数的人脉，还是要多招些大公司的人才。

“大家共同努力吧，争取在1971以前年左右在东瀛和港岛两地同时上市，在的各位每人几百万价不是问题，我是不会亏待大家的。”

什么企业文化，什么pua在张忠华看来都是扯澹，公司的层只有在有份了那才是动力十足，光靠画饼不是长久之计，没有一好理层怎么会心甘情愿的像一样工作把公司当成自己的家呢。

张忠华看着听到将来都有几百万价后的众人都是满脸笑容，于是说：

“我们未来的任务很艰的，cfc公司不仅仅是不断开店这么简单，还要建设完整的系，关键位不能假他人之手。

而我们的中央厨房更是重中之重，我们要研发自己先的线工艺，满足我们日后扩张的需要。”

张忠华说罢等着众人消化和思考公司的发展问题，开公司必须有自己的心竞争力，一家公司自己没有心科技迟早被人掐脖，商场如战场可不是开玩笑的。

“港岛理工类人才稀缺也不备发展工业的基础，所以东瀛不但是我们重要的市场也是我们重要的人才基地，公司的发展离不开各各样的人才，我觉得我们cfc可以资送一起有天赋但是家境困难的学生来东瀛学习，提前敲定好合同，让东瀛味我们培养各类人才。”

线设备虽然不像阿波罗登月计划那样需要20万人合开发，但是最少也要上百甚至几百人吧，在港岛地区找几百个理工类人才都困难，更别说都招收cfc了。

“明白老板，我们会在东瀛成立最大的人才储备中心，然后以助学的名字送港岛的优秀学生赴东瀛学习，让东瀛为我们cfc公司源源不断的培养优秀人才。”

何继良庄重的说，他觉得老板这招非常明，不光博得了好名声，还培养了cfc的嫡系人才。

张忠华觉自己招募的理团队都是的很啊，这都是想着未来在东瀛报仇雪恨啊，要知当年东瀛也没少嚯嚯港岛地区。

“老板，现在我们就要成立自己的印刷公司了吧，随着店面的增加我们餐盘的垫纸也要不断更换了。那个垫纸也可以发布一些小型的招聘信息，这样招聘人才的力度也就更广了一些。”