个人瞎琢磨多了。

“你们看看这几台难度手术的思路，说实话，连我都到由衷的佩服。”

武白鹤指着其中的几台手术说。

为神外的科主任，每个月的科室业绩都会汇总到他这儿。

哪个医生了什么事，立功或者诊疗中有疏漏、犯错，他都能看到。

当然，如果下面的医生瞒而不报，他肯定是没办法知的。

“要是老师觉得温主任那一组的业绩太过突，我可以想办法把那个人挖到咱们这一组。”

杜冷的思维方式与他的为人一样险。

他这个主意，更多的是效忠的一表现。

想要获得武白鹤的度信任。

“小杜，虽说你于一片好意，给了这个主意，但是我仍然要批评你。咱们当医生的，绝不能那么狭隘。特别是同一个科室，那就是一家人，一定要团结，不要恶竞争。破坏团结的事情切不可。明白吗？”

武白鹤很严肃的看着杜冷。

“明白！”

杜冷嘴上答应得痛快，天知心里怎么想的。

在国外呆得久了，受西方思想的影响，变得自私自利这是很正常的事情。

资本世界的思想就是个人利益优先，我方优先，不允许别人超越我。

“温主任所在小组，上个月的业绩突，这是好事情。说明咱们神外正在壮大，变。改天我得问问他，究竟是哪个天才如此了得，竟然有着内镜手术方面的极天赋。这人才太少了，一定要好好培养。”

武白鹤手下也有内镜手术得好的人。

包括他自己，内镜手术天赋也还过得去。

但是内镜手术天赋特别好的人，却是一个都没有。

只能说是准之上，还过得去。

发现神外科室内突然冒一个内镜手术天赋极为众的人才，武白鹤的内心充满惊喜，更是抱有极的期待。

神外科室上个月的业绩规定报上去后，很快也引起了谢主任的关注。

谢主任看完后，脸上满是笑容。

“武主任，神外上个月可能嘛，内镜手术了这么多台，而且手术成功率特别，院后的病人满意率也是极。看来你在质量、技术方面都抓得很不错。”

谢主任对神外上个月的业绩给予度肯定。

“不瞒您说，我们神外能有这么大的步，可不是我一个人的功劳。多台难度的内镜手术都是温主任带组完成的。”

武白鹤倒是不贪功。

是谁的功劳就是谁的。

“哦，老温的内镜手术？”谢主任对于外科的普通医生可能有的连名字都叫不上来。但是对于外科的主任医师、副主任医师，个个都是知知底。

“老温的内镜手术以前一直得不太好，怎么突然变得这么厉害了？”

“这事我还没来得及问他。不过据我和手下医生们推测，应该是温主任手下冒了一个内镜手术天赋极佳的人才。”

武白鹤是个直人，也不瞒着，一五一十全说了。???.biquka

严格来说，谢主任算是他的上司。

不过主任医师之间，大家都是有有脸有成就有实力的人，也没人会去比个低。

彼此之间都是相互尊重。

然后大家会自觉的拥护和尊重行政职位比自己的人。

这也是职场生存的规则。