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害怕伤到这棵树。
在李四的劝说下,最终答应试一试。
结果,发现用了李四的办法后,树苗不但没死,反而只用了半个月就恢复了生机。
从那以后,张三再也不傻呼呼的蛮
了。
从这个小故事不难看
,图雅医院目前的重症医学科,对病人的治疗方式就是护林员张三的傻
模式。看着特别辛苦,特别累。
但是效率低下。
治疗方式太过保守,对病人其实反而不利。
周灿的到来,就像是那个路过的农夫李四,大胆的提
各
手术建议,或者诊明真正的病因,对病人
行积极治疗。
看似冒险,效果反而更好。
刘主任意识到重症医学科的治疗模式有问题,这就行了。
至于怎么解决,周灿不会
。
申请让各大权重科室派主治级别以上的医生过来
值,在周灿看来不一定能够实施。
这其中涉及到复杂的利益关系。
真正的解决办法,恐怕还得努力培养本科室的医生。可以让他们去权重科室
修。
“小周,规培结束后,有什么想法?”
“我会回急诊科工作。”
“要是你能来重症医学科工作就好了。你要走,我是真的特别不舍。”
刘主任看着他,目光中透着
的不舍。
“其实我也
舍不得您与其他同事,但是医学
路的求索,本就是
不停蹄的向前行
。我将来可能会成为一名外科医生,专攻领域目前还没想好。”
周灿绝没有
重症医学科的想法。
以后有需要,回这里
修学习倒是可以。
“就知
留不住你。下一个规培科室是哪?”
刘主任
一丝苦笑。
在不少医生
里,重症医学科是个吃香的科室。但是在周灿这
超级医学天才
中,可能还真有些看不上。
“下一个规培科室是心
外科,然后就是
、肝胆、
胃外科,最后是普外。把这几个科室规培完了以后,我会转到内科的几个科室规培。”
三年时间,看似很长。
对于周灿来说,却是十分
凑。
打
基方面,医院明显在把他当成全科
英医生来培养。
整个图雅医院,能享受到他这
待遇的医生并不多。
“行吧!反正这三个月,你与重症医学科也算是结下了
厚的缘分。以后有什么需要,可以随时找我。等你学成之后,也可以时常来重症医学科转转,帮一帮那些生命垂危的患者。”
刘主任只能退而求其次。
“谢谢您这三个月对我的照顾和栽培。还有胡医生、石医生、鱼副主任等人也给了我许多帮助,这些我都会一一铭记在心。将来肯定会经常过来患患门的。”
周灿对他们是真的充满
激。
这三个月,他学到了许多极其珍贵的急救知识。