然后还可以尝试到内科发展。

邺副院长的语气中充满遗憾与不甘心。

发展路线的选择，主要还是看自己的意愿。

纵观华夏整个历史，像周灿这不为重大利益所惑，能够始终守初心的人，并不在少数。

北副院长被周灿反将了一军，非但不怒，反而兴的笑了。

可以趁机扶杜冷上位。

“小伙，学历的问题由你自己解决，困难重重。由医院帮你解决，至少容易好几倍。错过了这个村，可没有下家店哟！”

每个人都有自己的原则，有自己的活法。

玩任何心都是愚蠢的行为。

“拒绝我们两人的要求，你就不怕我们给你小鞋穿？”

基本上就是拒绝的意思。

其中的任何一特殊待遇都足以让其他医生趋之若鹜，毫不犹豫的答应下来。

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北副院长与邺副院长一唱一和，着周灿的思想工作。

除了在论文方面有所建树，别的领域都很糟糕。

“不怕！我相信两位院长也不会那么。否则，你们不可能成为副院长。”

能够成为院级领导，哪个不是人堆里杀上去的？你一个神，甚至一个不自然的细微动作，他们就能轻易察你的意图。

“哈哈，老邺啊老邺，我就说了威利诱对这小都不用吧？我早就发现这个小伙有着金般的品德。你威胁他，不为所动。利诱他，他也不以为然。他上这持原则的较真，抵御诱惑的定力，重信践诺的真挚，让我特别钦佩。”

“周灿不答应，不是还有杜冷吗？我看杜冷除了手术能力差了，其它方面的条件都远胜于周灿。”大外科的谢主任恐怕早就在等着这个腔的机会了。

也不知是他本人太过心气傲，誓要在外科这棵大树上吊死，还是谢主任自私，不肯放人。

“确实非常不错。无论医术、潜力、职业德，皆是无可挑剔。如此人才，如果他肯留在普外科，我敢肯定，不但甲外科会有大发展，整个普外科都会被带动。这次改革也会获得成功。” [page]

周灿非常聪明，反过来将了对方一军。

一丝无形的压力，如一座大山般压向周灿。

本来嘛，医生也不是非要手术厉害才行。学术玩得溜，搞科研教学都是很不错的路。

再研究研究！或者说，再等等看。

不寻找一位合适的大将，改革的效果在短期内很难显现。

奈何这小油盐不浸，竟然拒绝了。

内科更注重医学理论与药理机制、病理机制。

，首先就要真诚。

“嗯……小杜的条件确实也很优秀，这事我们再研究研究，反正也不在急上。”邺副院长直接拿了领导们最常用的招牌式禅。

其中很多人，最终都成为了那个时代的国之栋梁。

言语之中，更是特别希望周灿能够答应留在普外科。

外人其实是很难帮到什么忙的。

千军易得，一将难求。

杜冷刚图雅医院时，确实很受层领导们重视。但是一年半的时间过去，杜冷的表现有些让人失望。

给周灿许诺的好也是极多。

杜冷已经用了一年半以上的时间证明他在外科领域并没有天赋，正确的法，应该换到内科试试。

周灿用非常决的语气拒绝他们的好意。

“你的外科规培正好全走完。至于内科的规培，失去了这次的住培机会，以后不是还有专培吗？实在不行，你还可以去内科各科室修啊！内科的谭主任、殷化主任与你的关系都是极好，想去修，只要把你手的工作安排好了，还不是一句话的事？到时候找我也可以，我会为你安排。”???..

周灿就是他琢磨多日后选定的最佳人选。

而且直接就是内定为甲外科的下一代领人。

邺副院长的脸变得严肃。

邺副院长把周灿的人脉底细摸得很清。

可是周灿对这些优厚至极的条件，却没有任何心动。

看向周灿时，目中透着的赞赏与喜。

医院这次把普外改革的重任给他。

帽在两位副院长上，他们自恃份，自然也就拉不下脸真的打击报复一个小规培生。

也许两方面的原因都有。

周灿拒绝留在普外科当这个科室领羊的‘储君’，正中谢主任的下怀。

“当初在我最窘迫的时候，最需要帮助的时候，是娄主任把我招了急诊科。是许医生悉心教授我外科医术，这才让我有了今天的一成就。君一诺，四海为轻。我答应过他们的事情，就绝不会动摇。还请两位院长理解我的苦衷。”