最多就是给个建议。

“周灿，这事你先别急着一拒绝净。等你在内科规培完了，甚至回急诊科工作一段时间后，觉得还是在普外更有发展前途，随时都可以找莪。”

邺副院长拒绝了谢主任的推荐后，目光再次看向周灿。

“好的！谢谢两位院领导对我如此信任。没别的事，我就先下去了。”

周灿这次倒是没有拒绝死。

给自己留条后路也好。

柳老应承着前来投靠的医生，万三烙则在旁边写着名单。看到周灿被邺副院长叫过去，柳老一直在暗中留意。

时不时的看一。

对于周灿这个学生，他是到了骨里。

这小实在太优秀了。

有他在，比好几个主任医师还用。无论是诊断疑难杂症，还是内镜手术、普通手术，周灿都是一把好手。

见得周灿一脸平静的走回来，柳老的神中闪过一丝失望。

还是留不住啊！

“小周，能够迟几天再走吗？亚科室新成立，肯定要面临多方面的挑战，有你在，我能心安。你这突然离开，我担心。”

柳老的语气中透着一丝恳求。

他的年纪一大把，好不容易在临退前抓住机会一飞冲天，他可不想摔个鼻青脸。

没办法留着周灿长期在普外科工作，至少再多留几天，帮助新建的亚科室平稳过渡。

“没问题。内科那边反正已经打好了招呼，晚去几天没关系。”

周灿欣然答应。

在他有难时，柳老义无反顾的站来帮过他多次。

这两个月，柳老更是对他倾相授。

三级手术的关键分，也敢放权让周灿上手。

正是这份信任与栽培，让周灿的手术能力，手术经验，都得以前了一大步。

“好，好！有你这话我就放心了！”

柳副主任像是吃下了一颗定心，脸明显轻松了许多。

……

经过近一个多小时的自由组合，八个亚科室的招兵买已经接近尾声。

甲外科本来只有三位正式医师，现在已经激增到了二十九人之多。阵容相当华丽，包括四位主任医师，五位副主任医师，主治、住院医若人。

团队得以扩大后，接下来要的就是行明确分工。

包括柳老在内，整整九位副主任、主任医师。级别的医师人数多，有利也有弊。

好就是医师团队无论是在手术还是诊断方面都能保持平。

而且这些主任、副主任医师很多都是自带人气，只要他们坐诊，基本上不愁没病人。

弊端就是尾大不掉。

使唤这些人的时候必须给予他们足够的尊重，有什么事情，都需要商量着来。

调动起来存在一定的实际困难。

如果是主治、住院医，直接吩咐他们活就行。

总的来说，利大于弊。

“小周，帮着一起对科室成员一下分工安排。”

柳老看着大串的名单有些疼。

周灿的主意多，脑灵活，而且理能力相当不错。查房、接诊、门急诊手术、住院手术、病房理等等，周灿在这些工作岗位上都工作过。