是谁闹谁有理。

遇到医闹，往往以调停、赔钱、歉、和解为主。

闹事者为的也就是经济补偿。

上级求的是稳，求的是太平，闹事者求的是钱，双方都达成了目标。唯一倒霉的就是临床科室、临床医生与护士。

有的护士明明没错，是个人都知家属或患者在无理取闹。

可是医院接到投诉后，仍然让护士赔礼歉，扣罚当事医生、护士的工资。….接个投诉罚50元，医生辛苦加个夜班，本来上级主门规定至少有50元。可是实际到手能有30元，就是医院良心了。

一个投诉罚掉50元，相当于罚掉了医生、护士两个夜班的加班费。

你说谁不心疼？

心疼过后，剩下的就是心寒，然后辞职。

“不跟你说啦，我要赶过去给患者输。一下午，我这都快累到了，恨死那些行凶的医闹人员了！”

叶婷婷抱怨。

“哎，等等。韩副主任不是受伤严重的吗？他在哪治疗呀？”

周灿准备过去看望一下。

韩长青与他的关系还算好，现在受伤严重，周灿过去探望，可以拉近两人的关系。

上次周灿的大伯住院，韩副主任也给予了关照。

这些人情，其实都是要还的。

人情就是你来我往，知恩图报，这样才能关系长久。

“韩主任好像到骨外科治疗去了。手臂都被打骨折了，太惨了。”叶婷婷说完后，又凑近周灿，压低声音“听说娄主任专门为这事找医院领导去了。”

“好的！你忙吧！”

周灿。

娄主任前去找医院领导诉苦，这是意料之中的事情。

急诊上个月的业绩速上升，这个月继续保持位，都给了娄主任说话的底气。

都说会哭的孩有吃。

借着这个机会，娄主任肯定要向医院领导问些好下来。

要是能把层手术室申请下来，那就太了。

至于跑去投诉保卫科不作为，估计最终不会有什么下文。

保卫科的关系一大堆，没哪个院领导会轻易动保卫科。除非保卫科真的严重失职，祝院长发怒，这才可能掀起一阵整治之风。

正常情况下，一小事情，本不足以撼动保卫科的稳固如山地位。

周灿打听到了韩副主任的下落后，先是把自己份内的工作完成。查完了急诊的住院病房，这才去外面买了果，径直前往骨外科。

图雅的外科科室，他几乎全都熟。

骨外科呆的时间总共是三个月。

住院呆了两个月。

这么长时间过去，人家还认不认他，真不好说。

“嗨，忙着呢？”

周灿冲着护士台后面的护士笑着打招呼。

正在专心写护理记录的护士抬看向周灿，随即脸上一丝疑惑，似乎觉得这张英俊的脸庞有熟悉。过了几秒的样，她的睛瞬间变得明亮，惊喜的笑容也是在脸上迅速绽放开来。

“周医生，可是有很长时间没见着你了！现在规培完了吗？”

“呵呵，还记得我呀！我早就规培完了，现在回急诊科工作呢！跟你打听一个病人，韩长青，手臂骨折，有在这边住院吗？”

周灿享受这时隔两年多，依然被人记住的觉。