同时提升到六级以上。一般来说，外科医术只要有两到三门提升到六级，基本上就能横扫手术室，成为一名很b的主刀了。….至于病理诊断、药理辨证等医术，晋升难度只会更。

随便一门晋升到六级，就足以成为大医院的名医、专家。

……

女患者送手术室后，周灿并没有去。

乔雨与晓兰开始迅速收拾整理手术室，迎接下一台手术。

一直忙活到下班，除了中午离开手术室吃饭，上厕所，周灿一整天都呆在手术室内救治病人。这也是他的基本日常。急诊科能有现在的创收平，可不是大风刮来的。

而是周灿这颗‘心动力’拉满，持续运转，消化掉大量手术病人，并且不断创造碑，赢得患者、家属的认可，这才一打开了局面。

下班后，他走手术室，满脸疲惫。

一天手术下来，是真的累。

“周医生，能够耽误您几分钟时间吗？”

一名中年男似乎已经坐在手术室外面等他很长时间了。这名男看上去气质不凡，神平和中透着明，脸上则是带着让人舒服的笑容。

“您有什么事，尽说！”

周灿暗自猜测，这人可能是家属。

“这是我的名片！您看方便换个地方聊几句吗？”

男不说来意，却是直接拿一张名片。

周灿接过后，只见上面写着第三医院业务副院长，张明星。

居然有人取这个名字的。

更让周灿惊讶的是此人的份。来自第三医院，而且是副院长。

能够劳驾一位副院长亲自，并且专程在手术室外等他，还真是让他有些受若惊。

几乎用脚趾，都能猜此人的来意。

当初馨香医院挖他时，差不多也是同样的路。馨香医院的田院长，跟他谈了很多，不过最终被周灿给拒绝了。

随着在图雅医院工作的时间越来越长，他渐渐把这里当成了自己的‘家’。

有着熟悉的人，有着他独特的舞台，更有着他喜的学习、工作环境。

在图雅，他几乎每天都在成长。

医院层对他也是颇为照顾。或者说，这是一不错的人才培养机制。

估计获得照顾的不止周灿一个人，其他表现优秀的年轻医生、护士，同样受到照顾。有着各自的发展空间，能够享受到很好的培养。

包括一对一教学，还有临床实践的学习、练习，以及科研、学术的提升等等。

图雅医院的各个系都是相当健全且健康。

至于像保卫科、总务现问题，这事情在哪家医院都存在。

一个医院几千员工，甚至一万多员工，不可能保证每个人都不人间烟火。绝大多数人都是普通家，需要赚钱养家，需要努力向上爬，以此来证明自己的价值。

有了地位和权力后，如果条件合适，有些人难免动一些歪心思，暗中赚外快什么的。

只要不太过分，这就属于社会普遍现象。

上级主门也好，医院理层也罢，对这事基本上都是睁一只闭一只。

至清则无鱼。