张副院长看到周灿没有立刻拒绝，以为有机会。

遇到这事情，只要拒绝就行了。

“周医生，不妨认真考虑一下我的提议，再会。”

不需要考虑别的因素。

护士一天要跑病房无数次，她们会时刻病人的情况。只要有什么异常，立刻就会告诉负责的医生，让医生前来理。

这也是第三医院、馨香医院，甚至包括省人民医院都在全力争夺心外科领域这块糕的主要原因。

在绝大多数家属与患者心目中，医生都是最要的存在，护士被他们当成了边角料。

遇到这一类贫困患者一些特殊项目的生化检查，基本上都是赔钱。有的还要赔很多。小医院就没这些问题，它们压不这特殊的生化检测项目。

张副院长的看了周灿一，尽不甘心，也只能暂时离开。

….即便到了今天，这认知仍是固。

如果能够成为医院，哪怕只是某一个医学领域的医院，创收又是另一个定义了。

张副院长也是胆大包天，直接在医院内挖图雅的墙脚，肯定被人听到了，直接报告给了科室领导。然后叫了保安过来赶人。

于是鼓动三寸不烂之，继续周灿的思想工作。

周灿撇撇嘴。

然后再说一，大医院的生化科室，追求的是质量。

他径直前往病房查房，并没有受到任何影响。

医生早晚查两次房，已经算是非常勤奋了。

其实这是对护士的一不公平，也是一歧视。

手术、诊断、开医嘱、制定治疗方案，这些工作确实归医生负责。但是病主的日常理，主要还是靠护士。

小医院一个是仪设备、人才、耗材全都受到限制，另一个也确实亏不起。

就当沉重工作中的一个小曲好了。

只能说，医院想要赚钱难的。

有医保的患者，医保额度、药占比，都有限制。没有医保的，或者报销比例很低的新农合，你必须心疼患者，尽可能把各方面的治疗费用压缩到最低。

….第三医院的张副院长亲自动，来挖周灿，看重的就是周灿那恐怖的创收能力与大潜力。

他的目光看向不远，只见两名保安迅速走了过来。

“因为您涉嫌挖我们医院的医生，这已经违反了医院的规定，也是一非常不德的行为。请吧！” [page]

从上述的创收问题中，不能看医院想要他创收的难度有多。

主要讲究一个实惠。

周灿没有说什么。

要是换成米科长还在位，估计直接把张明星打一顿都有可能。

患者纯粹的认为护士就是打打针，换换药，这是对这个职业的一误解和轻视。

张副院长面对保安的驱赶，显得十分澹定。

“图雅是公立医院，这儿应该必于公共区域，我并没有什么违法之事，你们凭什么赶我走？”

本也不是第一次被人挖。

那些连几百块钱一年的新农合都不愿意买的患者，基本上都是真正的贫困群，或者很难缠的抠门患者。医生在接诊这一类患者时，基本上都是能省就省。

“抱歉，您就算开的条件再诱人，我也没想过要离开图雅医院。反而是您，现在恐怕需要上离开。”

在实际接诊过程中，门急诊患者的大分是没有医保，或者买的新农合。

特别是在国内，护士在医院

图雅医院的保卫科刚经历了全面清洗，新招来的保安有着很的素质。

多贵的药都能用，各昂贵的仪、治疗手段，都可以使用。

“这位先生，请您上离开我们医院。”

只要有一丝机会，各大医院就会像饥饿的鲨鱼一样，凶残的争夺多来的‘糕’。

来到住院病房，这里很多患者都认识他。不认识的，从别的家属、患者中也能听到一些关于赞周灿的言论。所以大家对周灿显得很恭敬。

“怎么样？周医生不妨慎重考虑一下，你在图雅的发展虽然也不错，但是与我们第三医院开的条件相比，肯定要差很多。无论是收方面，还是学历提升，未来成长空间，我们第三医院都可以给你最好。”

被人挖，本是一荣耀。有实力才会被人挖，被人惦记。

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