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第239章放大假了(2/2)

路翔现在渐渐,也抓到了一些理诀窍,怎么去解决大家力不同的问题,怎么去解决自己的母船和三艘捕鱼船的船员的差距问题,靠钱!

“不加班么的钱!”

在一次聊天中,铁不笨,也明白了,说:“老路啊,我现在明白了。”

这,大家当然呼了。

弹幕吐槽铁:“你呀的才明白!”

船员们都舍不得了。

大家表示明白。

路翔想及此,无比佩服那个率先发明了第一个发明了绩效制度的人

工资方面,路翔照合同,给一个基本的放假期间的特别工资即可。

海外漂泊的时间,太久太久了。

路翔为这句话,动的!

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路翔说:“既然放假,都放了吧,你们那边收获如何?”

唐楚楚拿着手机依然是不断直播着。

而另一方面,王晓东、樊明和龙少峰三个船长,问路翔怎么办。



这么一说,大家都劲十足了。

因为太赚钱了。

“是啊,不加班一个月不够吃喝的,只有加班才能稳定一个月4500元钱,这里面一半以上全靠加班!”

路翔也明白,说:“我懂的,连续几个月,绩效在组内倒数第一,可以离职了。”

..

弹幕说:“有老路这一声叹息,就说明老路是个良心老板啊!”

:“我明白了,这些电公司里的人,比如城广城那边的电公司的员工们,是怎么积极加班的,都是为了钱啊。”

路翔于是,来了一个灵活的决定,说,1到3号船,,一直到过年再房价,这期间,每个人奖励3万元现金。

“我真的佩服,劳动法规定的底薪不得低于1900,也就是城市最低薪是1900,他们就给1900,一个也不多给。这不违法。还能让加班冠冕堂皇。”

可以各回各家,过一个好年了,因为路翔这边,从历的一月中旬,放到2月19日!

路翔现在理解了,那些电公司,电厂,是怎么鼓励员工加班的。

结果,他们刚得到一大批大黄鱼,卖了2300万!

“楼上的,你们太小儿科了。我们这,不加班,可以,但是末位淘汰制度知不?这是比绩效制度更厉害的一制度,那就是绩效末位淘汰制度!”

路翔叹气!

就这样,路翔这边,放假了一个半月几乎,而那边,暂时不放假,大年三十放不放,待定。

路翔给大家放了假,大家都呼起来。

:“我的确有良心,但是,我只能我自己的员工。而且远洋捕捞充满危险,我也创造不了太多的普通的就业岗位。”

慨,这么长时间了,终于回来了。 [page]

也就是放一个多月。

希望多挣钱。

弹幕说:“对对,就是这个意思,符合法律要求,因为给足了你补偿费用,合理合法,所以你必须拼命活。”

路翔说:“你明白什么了?”

据绩效,来发钱,发工资,实在是太太明了!

“是啊,我就是电厂钉螺丝的员工,我们加班厉害的很呐!”

“不加班,可以,不制加班,一个月1900元钱。”

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