林浩给组员划划重，也画画饼。

“机会难得，下次吃，就得等到我们业绩，再来庆祝了。”林浩继续说。

说完吴晓峰就在几个人的注视下，了一杯。

“不要客气哈，随便，想吃什么什么，喜吃的就多。”

“一定，一定的。”徐说，“我也没想到，公司最后会安排三个投顾组。”

“对，实战特训班，就是接下来我们的重。只要收益起来，大家拿的应该比以前更多。”

这话说得好，林浩越发觉得这个小伙好好事，以后会派上用场。

“大家擅长的模式都不一样，审就不必了。可以发到小组群里，让大家讨论讨论，我个风险控制就可以了。”林浩说。

“竞争也好嘛，现在大家凭实力说话，谁厉害谁就多得。”袁亮接过话。

林浩宣布了小组的目标。

“好，加油加油！”

“好，好，这样最好。”袁亮也附和，“有林经理的把控，我们也更有底气，放心不少。”

“加油，加油。”几个人都笑得没合拢嘴，兴的拿起杯碰杯。

“还不再敬一杯？”徐继续添油加醋。

“下个季度的目标，务必要把收益到第一，拿到最的提成！”

在徐的带动下，几人士气昂，又举杯碰了起来。

“在三组，只要围绕我们共同的目标，实心事就成。”

徐提议。

“那是，我们有林经理坐镇，不用怕。”徐说。

们三组今天就正式成立了，以后大家一起加油。”林浩率先举起了杯。

“林老师，我敬您一杯。”吴晓峰主动来敬酒，“谢林老师招我组，以后向林老师，向大家，多多学习。”

“你算是找对老师了，林老师三个月可是了翻倍的收益率，可学习的地方多着呢。”

“有什么事要我的，只提，我就是大家的工人。”

谷文倩没有说话，也没有表示反对，了。

“林经理，你的实盘能力这么好，要不，以后我们的推票分析，都先发到小组群里，让你审一下？”

当然，这是林浩的意思，只是需要徐当着大家面提来。

谷文倩、徐了一杯饮料，林浩、袁亮和吴晓峰一人二两白酒。

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几个人都笑了，他们看上的，不就是林浩的实盘能力？

“还不是为了搞竞争机制，现在我们和业务组也一样了。”谷文倩愤愤不满的说。

见徐有意劝酒，林浩赶制止，这派不是他想要的。