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第164章 截胡ipod(4k)(3/3)

丝毫没有在乎,他语带蛊惑的朝着法德尔

“托尼,但现实是,暂时没有这样的产品,它需要我们去把它设计研发来。”

“我可以搞定它!”法德尔信心十足的说

“我相信这一,这就是我为什么来找你的原因。”林晓赞同的说

法德尔神情有些意动,不过却还是摇了摇:“但是,我并不喜太受约束,我想要自由自在的日,这是我为什么从飞利浦来的原因。”

“更何况,你们的公司在华夏,我不可能适应那里的。”

“不不,你不用去华夏,我们会在硅谷设立一个研发中心,你依然在硅谷工作,而且,这个研发中心将会由你负责,你可以招聘一些人,然后照你的思路和想法去打造产品。”

听到林晓说要在硅谷设立研发中心,法德尔原本的迟疑淡了几分。

而此时林晓则是继续说:“你喜自由生活,没有问题,在研发产品后,公司可以给你一个长长的假期,和一笔丰厚的奖金,你可以去旅游,去享受自由。”

“听起来非常不错。”法德尔终于笑了起来,“伙计,我觉自己快要被你说动了。”

“最后两个问题。”法德尔很是认真的说:“你们设立研发中心,那不是独立的公司,这就意味着我们不可能拥有公司的期权,无论是对我,还是对于招聘其他人来说,这都是个困难。”

“在硅谷,大分求职者都希望获得期权激励,然后在公司上市后成为富翁。”

这时候,杨冠斌开始接过话回答说:“这会是一个困扰的问题,不过公司将会给的报酬,同时,公司将会在米国成立独立的公司,负责米国的市场,这个公司可以拿分的份分给研发中心的员工作为激励。”

“当然,我们还可以探讨把米国公司的销售利分作为研发人员的分红,因为研发的成本计算在总公司,这分的销售利是非常可观的。”

杨冠斌解释说:“比起拿期权以及在上市后转化为权,这个奖励能够更早拿到手,而且更有持续。”

这个方案要也是林晓和杨冠斌在来米国之前就已经商量好了的,考虑的就是在米国,心员工都有享受期权激励。

“好的,这个问题看起来也能够解决。”法德尔,“最后一个问题。”

“伙计,刚才你说过公司要打造一个足够小但是容量足够大的播放,但是,这并不容易,闪存芯片的容量太小,而盘的积又太大。”

“我曾经思考过这个问题,但是,并没有找到太好的解决方案。”托尼-法德尔看着林晓。

而此时,林晓和杨冠斌都笑了起来,林晓直接说:“这不是问题,我们已经找到了方案。”

“你确定?什么方案?”托尼-法德尔看向林晓的神,有好奇,有惊讶,有期待,也有质疑。

“当然,我确定,但是抱歉,方案我暂时还不能告诉你,除非你答应加公司。”

林晓说完,看着明显有些意动的法德尔,然后用煽动的声音说

“托尼,亘古科技的寓意是科技永恒,我们相信技术的魅力,来吧,托尼,我们一起携手,打造一个炫酷的产品,它将会颠覆所有的音乐播放,把那些垃圾产品都掉。”

“而到那时,所有人都会知,有个叫托尼-法德尔的家伙,研究了一款震惊世界的音乐播放!”

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