这是孙老板受顺圆建筑公司的启发，为四海居建筑公司贮备专业技术人才，这些老工人才是真正的专业人才，不是建筑队那些自学成才的电工和工可比的，这些老工人的专业技术证书可以作为资料申报公司建筑资质，为公司培养一批批相关专业技术人才，建立一严格的建筑质量理系，这是大姑、大姑爹和杨望宇考虑不到的大方向，他们也舍不得开这么的工资。

“我代表四海居建筑公司迎彭树新同志加，担任电工技术主，每周休息一天，工资七十五元，上班包三餐。”

“多谢孙老板！”

有了这五位老工人的加，四海居建筑公司的技术力量又上了一个层次。

孙老板安排二个堂弟学习一门手艺，农村不缺泥瓦匠、木匠和油漆匠，但缺少电工、电焊工、工和玻璃工。

其他如施工员、质检员、材料员、架工、混凝土工和起重工，四海居建筑公司如今的员工就可以胜任，这些长期在农村市场盖房的泥瓦匠都是多面手，龚顾问等也能指导一番。

澧县和周边的津城煤炭储量丰富，当地农民平时煮饭烧稻草，冬天取用树，市场上一吨石煤二十元左右，还送货上门，农机厂的工人自己浇铸了八个铁煤炉，用洋铁制作烟，冬天来临，在车间、门市和办公室内都生起煤炉烤火，如今这些铁煤炉都燃了，工人休息时，坐在旁边，烤火聊天，晚上睡觉也不会冷。

六级工何家祥、六级电焊工郭维安、六级钢工杨国泰、六级玻璃工孙跃安分别担任工、电焊工、钢工和玻璃工技术主，每周休息一天，工资都是七十元，上班包三餐。

孙健这是告诉大姑和二姑，二家公司如果缺乏某个方面的人才，可以到市场去薪聘请，引来送去，这样能节省大量的培养成本，节约时间，一步先步步先，时间就是金钱！

孙老板坐在新办公桌前开一张张支票，财务主彭巧云记账，会计郭文才、孙景松、彭光玲和李国慧也，忙碌不停，在大姑爹和大姑的指挥下，检查和记录一车车资。

顾问龚承宗的作用下午就发挥来了，受孙老板委托，吃完中饭回了一趟建筑公司宿舍，就带来了五位退休的老工人。

工人们火朝天的在寒冷的北风中活，孙老板坐在温的办公室内，看着下面工人的劳动场面，又发现了问题。

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大姑爹杨宗显和女婿石明新是辨识材料等级的老手，担任了质检员和材料员的角。

“孙老板，这五位都是公司这几年退休的业务能手，彭树新、七级电工！”

顺圆建筑公司和四海居建筑公司成立的时间相差一个多月，但后世的成就天壤之别，除了市场环境和资金等方面的原因外，还有人才的因素。

退休后能在家门拿七十五元的补偿，上班还包三餐饭，到哪里去找这样的好事？这位年轻的孙老板是个大方的人，彭树新当然兴。

电工彭少军带着孙景军开始安装室外照明设备和电源，电焊工秦卫贵带着孙景东开始切割钢。

下午，一车车泥沙石和红砖被运了院内，杨望宇在孙老板的吩咐昨天从津城机械厂订购的一台混凝土搅拌机也被厂家送到了公司。