会去找一呢？这样下去，工作量如何平衡？利益如何平衡？心态如何平衡？

任何事情要从源思考，想理策略上的调整，才是解决问题的最优办法。

推开吴奔月办公室的大门。

吴奔月都没等斌坐下来，上来就是一顿劈盖脸的痛骂：“斌，你是怎么理的这个两门。举报信一封接着一封，两个门之间多大的血海仇啊，这么不可调和吗？天天搞举报信这动作，还能正常活吗？”

“这件事确实不该发生，我无话可说。”

尽被吴奔月训得有懵，但斌还是得先要承担责任，把态度表现好。

毕竟这两个门是他理的，逃避不能解决问题，这是薪里的“委屈津贴”。

接着吴奔月又：“小，我和你说，不怎么说你也是主领导。底下两个门闹起来了，一直不停地发举报信。不是谁发的，这件事你就要负领导责任。”他说，气急败坏的又看向丁震：“这件事属实吗？”

“老大！一的方案不行，都不允许我换人吗？什么叫苏啸啸找我！您可以问问何丽，到底是谁找谁的！”

“行了，我明白了！”

吴奔月气得用手指敲击着桌，思考着这个问题。

尽现在并不能确信就一定是一在背后搞动作，但也不排除嫌疑。这两个门搞成了这个样，这不是吴奔月所希望看到的。他最初的想法，是想通过“赛机制”，形成良竞争，迅速提公司的市场能力，弥补奔月电脑在这方面的短板。但是这一切的前提是，两个门实力相当或者差距不大，如果实力差距太大，就会现现在的情况……

想着这些。吴奔月问斌：“你觉得这封信是樊清明发的吗？”

“我觉不像，小樊这个人是有小心，有时候事也有手段，，但他不是傻，为什么要把这件事，这么明确地牵扯自己门呢？我觉得他没有那么傻吧？”

“现在内网论坛很闹，很多人对二不满。”吴奔月用手敲击着桌面。

“老大，不能因为他们闹腾的凶就不用苏啸啸啊，人家那才叫方案！！！”丁震急忙话，说：“一的方案太中规中矩了，表面看没什么问题。而苏啸啸的方案，有很多创新元素在里面，咱们得鼓励创新啊。何况人家还拿着自己的资源给公司用。小樊不一样的……”

“行了，别说了，我不傻！！！”吴奔月被丁震气得够呛，心想老丁你也不是善茬。

他脑飞快想着，思考着整件事的最佳理方案。

现在看来论坛的事情已经发酵了，理不当会影响到其他门的士气。因为不明真相的是绝大多数人，和他们讲理是不可能的。理企业不可能完全讲理，也要有策略。

想着这些，他直接了当说：“斌，你让樊清明自己发个声明吧，就说这件事本不像这封信说得那样。让他自己把原委说清楚，让大家散了。还有让他自己主动，把这个项目给二。可以跟樊清明说，如果不把这件事理好，他可以走人了！因为这已经是第二次了！！！”

“明白。”斌。

吴奔月接着又：“还有一个问题，你最近也观察观察他们的情况。你是级理者，要想明白如何理、调和他们的矛盾，让这个竞争回到正轨上来，而不是就这么袖手旁观。”

“我明白。”