，现在机构同意了，就将关系转移到机构，由机构来集中理。石小英功不可没，她经常往返社保和银行办事机构，来来往往非常忙碌。当然，她也给自己办了社保。

宋三就是全局来把控，办实事，还是石小英。至于项目上的事，只有大致过得去就行，大家都能胜任，因为他太能，结果遭到了埋怨和嫉妒。

这个就是一个问题。能的不待见，不能的啥都解决不了，问题成堆，大家相安无事。

发生这次冲突，冯菲菲对宋三恨之骨，燕看来，就在背后说宋三的坏话，这个让冯菲菲十二分兴，又奖赏了燕一些小礼。例如面啥的，快过期了的所谓的有保健的功能的东东等等。就是这，燕都兴了好几个晚上，辗转反侧，难以睡。

金莲没有背后去揭发宋三，她觉得宋三人好，就是事虎蛇尾，金莲从村里拿东西，宋三不说，这一让金莲很动，下次再拿，也不背着宋三偷偷摸摸了，她还是光明正大地往回拿东西。

宋三早就看来，只是不想说来，他觉得金莲喜占便宜，是因为家里穷怕了，总是害怕失去东西，于是就像老鼠那样，往窝里运送垃圾，在老鼠看来是好东西，在人看来，全是垃圾，完全没啥用。

冯菲菲清楚了宋三的对是燕。因为燕也是第一批来的员工，和宋三同时通过考来，经过推荐后，和冯菲菲、刘小谈话后，被录用了。

和他们一起来的，还有一个人，就是尹贤仁。

他们三人都是老员工。要说宋三能团结的真的不多，也就是说，三人中，只有尹贤仁可以团结，因为燕是女的，男女授受不亲，不能不防备。因为宋三和尹贤仁走得太近，反而让燕到恐慌，并非像训练中的那样。

燕有男人的格，说话声大气，见到不好的事，脚底抹油，溜之大吉，无法找回。她溜的速度无人能敌。

三人开创了社区，开始有了一定的影响。

冯菲菲和刘小不能长期在村里，因为影响较大，对人最有帮助的还是村里的老人。他们开始不理解，甚至讥笑，后来看宋三他们是认真的，结果也认真起来。开始推动工作开始，结果到最后，会看到更多令人称奇的成绩。

当时不被看好，后来却是非常好。

冯菲菲和刘小当时在创业开始阶段，还能呼到新鲜的空气，还有正确的判断，于是继续持下去，才发现后来取得的成绩，获得的权力，让人开分不清东南西北，也不知天有多地有多厚。人一膨胀，就容易问题。有时候问题突然来，不是一个，是双份的难题。