沉闷的气氛瞬间打破，员工们不约而同笑容。

“我希望大家到家之后十分钟回想一下今天的工作内容，想想自己的工作方式有没有需要改的地方。”

苏峥笑着看向众人，主动提醒：“比如说，有些顾客明明有不错的购买能力，对这分顾客是不是要多多引导。再耽误大家两分钟时间，咱们大家伙儿一起来算个细账。”

“十块钱最大优惠额度是九分钱没错吧？照这个基础来算，是不是购买十次才能优惠九钱？但照咱们现在的优惠活动来看，五十块钱最大优惠就能达到九九。”

“五十块钱能买什么东西？一件衣服，一双鞋，加上米油酱醋很容易就能达到。”

“对咱们来讲，这就是一句话的事儿，一个顾客如果没有效果，那就主动告知十个。十个如果没用，那就告知一百个，一百个中间总会遇到一个动心的吧？”

“有促销活动在，咱们三天少说也得接待上万人次的顾客吧？看似提升的不多，真若加在一起的话，是不是就能多买不少货？大家伙儿的工资是不是也能多拿一些！”

销售员们若有所思。

“行了，赶下班回家吧。促销活动就三天，咱们大家都辛苦一些，等促销活动结束之后，保证让大家每天准时准下班。”

等售货员离开，苏峥又看向齐国生和李向，“这个回家估计饭菜都凉了，咱们找个地方喝一杯，海军和文博也一起去。”

来到商场不远的小饭馆，好饭菜之后苏峥看向齐国生，“售货员的意识还停留在以前被动等待顾客买货的阶段，这一必须扭转过来。”

苏峥最后那番话说来的时候，齐国生就意识到苏峥所谓的问题很大是指什么了。

“确实，有些人是没有主动意识，有些人是拉不下脸跟客人推销。以后我会加这方面的理，让她们尽快适应新的工作方式。”

李向把啤酒打开，每人跟前放了一瓶，笑着话：“这个月的工资还是从局里走账，她们本意识不到多卖货多拿工资的重要。等着看吧，下个月肯定会有变化的，光是电销售营业额就能狠狠刺激她们。”

“说到电，有个问题必须得重视一下。”

齐国生严肃开，看着苏峥继续说：“电价格本就比较贵，销售额很容易冲上去，业绩提成是不是得卡一下？”

发现苏峥又那么一瞬间的皱眉，齐国生赶解释：“我不是害怕工人多拿工资，而是担心其他班组的员工闹情绪。毕竟，不患寡而患不均这心态太常见了。”

电售货员都是电商场的老员工，说句不好听的，这算是苏峥的嫡系。如果不能控制电售货员的工资，很容易让其他售货员产生不公平的情绪。

“电销售是有优势，但其他产品一样备电比不了的优势。比如说，顾客群数量。”