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颇争议的是各营营长……游击队首领都不傻，知这队里除了团长之外就营长最有实权了，于是争来争去的抢成了一片……会现这情况的原因是符合营长条件的有六个，而我们一般只设三个营长。

于是新的整训很快就开始了……

还别说，编制经过这么一打再重新整合后，整支队觉就有不一样了，至少现在每支队都肯命令，不会现之前完全不知队在哪里的情况。

至于找什么样的借吧……那可就多了，比如我要的基层应该是军事素质过有指挥才能的人……那些游击队首领许多都是因为有些家底能够提供武或有些声望的人，比如哈桑就是因为他父亲是名长老，所以才理所当然的成为首领。

但有句话叫“心急吃不了豆腐”……如果我一上来就大刀阔斧的说：你们这些首领全都给我下台，兵给我带……那除非是首领们脑了才会答应！说不定还会联合起来把我们给赶去了！

原因很简单……就像我之前说的一样，如果他们不适合呆在这个位置上……那么我们就有权力通过讨论换人。

后来我看他们这样争下去也没什么意义，脆就让其中五个营长……还有一个阿杜扎伊副团长……这是我一早就想好的，当然我会把说得很好听，比如阿杜扎伊可以说是希杰奥山谷的主人，而且作战很勇敢之类的，只捧得阿杜扎伊满脸自豪欣然接受下了副团长这个职位。

当然，这其中也有一份首领是有军事素质而且值得培养的……比如猎的阿普丘，像他这样的几个人留住了也没关系，甚至我还打算重培养……这一方面可以显示我们的公正，另一方面又可以有效的利用人才资源，可以说是一举两得。

于是我们也就有了五个营……每个营大约八百人。接着再把那些七八糟的首领都照有他们原本的带兵量编了去……这个工作看起来好像很简单，但真起来却也不容易，主要是要把他们不同的族群和势力叉开来。不过好在我有赵敬平这个助手，还有一大堆合我工作的参谋，所以这些都不需要我心，他们一早就把这个工作好了，这时只需要拿名单来让撒海德照着念一遍也就好了。

其实从一开始我就想换人……要想到上令下行让游击队定不移的服从我们的指挥的话，就应该把各势力的代表连掉！

看着这一幕我就不由觉得有些好笑……这些游击队首领啊，他们没有意识到去计较这些完全是没有必要的……因为过两个月，他们中的大多数人只怕就要被踢山谷或是一名小兵了。

所以这事得慢慢来……第一步先是削弱他们的权力，然后在整训的过程中找些借把他们一个个换掉，就像温煮青蛙一样慢慢的煮……他们在不知不觉中一个个下台了，有一天回过来一看发现大多数首领都下台的时候……这时候再想闹事就已经迟了！

但这个问题并不难解决……一方面是这些新上任的连长在不远的将来就会逐步换掉，另一方面有军规在那摆着呢……必须服从上级的命令，否则一律军法从事！

只是这其中还有些游击队首领不满意……原因是他们族群繁多，互相之间的关系也是错综复杂，而赵敬平他们的调查工作又不可能到那么细致，免不了会把一些首领编到有仇隙的族群去，还有些首领不满意自己手下的人变少了，于是就这个调那个换的忙得不亦乐乎。

于是这就是时间问题……日一久他们就会明白了，最重要的是军规而不是人，只要有军规在那，不上级安排什么连、排长来……都得无条件的服从命令！(未完待续。如果您喜这作品，迎您来（.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用请到.阅读。)

虽然这其中还是会有些问题，比如各势力对新分来的连、排长普遍有抵心理……应该说这是正常的，他们原本是“效忠”于他们的首领，但现在突然间首领被调走了，换了另一个连长来对他们呼来喝去的……任谁也会不习惯！

这也就是说……用军事素质和指挥才能这两项就能刷掉一大片，而且这个理由还十分正当……打仗嘛，如果没有军事素质和指挥才能的话，那凭什么让你指挥别人？！