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第三百四十一章 稳定队伍的手段(3/3)

?”孔庆民说:“我倒是认为副区长林松同志是合适的人选,和陆燕平同志相比他的年龄可能是相对大了一,现年四十五岁,论学历林松同志是京都人民大学的本科毕业生,原来东新区没有成立前是原吴陵县的副县长,也是从基层靠着实实在在的政绩上来的,对于吴陵县的经济建设起到了很重要的作用。”

建彬看了一俞兵,俞兵说:“我认为陆燕平同志担任这个职务会更合适一些,可能论起实际的工作年限他要差一,可是陆燕平同志毕竟以前是市经贸委的副主任,界相对要更宽阔,同时年轻学历也是很重要的,常务副区长主要的就是经济建设工作,我支持郑区长的提议。”建彬:“既然这样那就把陆燕平同志的名字报上去,还有就是考虑增补一个副区长的位置。”郑海:“庆民同志负责组织人事工作,对东新区的比我们都要熟悉的多,请他先发表一下意见吧。”孔庆民说:“我认为城建委的主任海波同志可以胜任这个职务,他在东新区的基础建设上了很大的成绩,几次受到了市政府的好评,四十三岁的年龄也是合适的。”

对于孔庆民的提议,俞兵和郑海都没有表示什么不同的意见,刚才郑海首先得到了俞兵的支持,把常务副区长的职务拿到了手里,反过来就不能对孔庆民的副区长人选再去有异议,这也是官场的通例。不能什么好事都去争,那样肯定会引起别人的不满,正所谓明枪易躲暗箭难防,不知什么时候别人就让你翻了船,这理大家都明白。俞兵也是一策略,他没有自己的人选就是一态度,首先就是表明他会以建彬的决定首是瞻,不会培养什么自己的小团,再一个也不得罪郑海和孔庆民。郑海毕竟是区长,建彬的重,而他和孔庆民的私非常好,也需要他站来说话。刚才都清楚有两个区长的人选待定,既然这样那就都支持,一箭三雕的好事!

建彬自然很明白这里面的潜规则,他也不想让别人把他看成是独裁**的领导,那样传去可是影响非常不好的,对于他以后的仕途很不利。所以就把这样重要的人事问题私下放权,给了郑海、俞兵和孔庆民,这三个人都是他所倚重的领导,有些时候还是要给他们一些展示的机会,要不然凭什么让人家死心塌地的跟着你?建彬对三人说:“我们先这样暂定陆燕平和海波,作为东新区内的人选上报市委常委会研究,估计应该是问题不大,但是要注意保密不要宣扬。海同志和庆民同志先回去吧,明天所有的人员在常委会议室集合,等待市委办的通知到速路迎接领导们。俞兵同志留一下,陪我到区委党校看一下培训班的准备工作。”

郑海和孔庆民也知这个事情只要是书记了,的确是问题不大,以建彬的人脉和能量,估计市委常委会也要度的重视,不通过的几率非常小。两个人这次都是大有收获,对于建彬的信任和重视都是非常激,如果不是达到了一定的层次,这样的好事是不可能落到他们上的。这两个职位都是很重要的,建彬不开的话打死两个人也不敢去沾边。回到办公室以后孔庆民就通知了海波,他在电话里说:“海波同志,刚才书记提要增补副区长的人选,我向书记推荐了你,书记原则上同意了我的建议,恭喜你了!”

海波一听差激动的摔了手机,跟着孔长真是有前途,万万没有想到自己能够当上副区长,要不是孔庆民亲自打的电话,他绝对不会相信的。连忙说:“谢孔长的提携,我都不知怎么说好了!您看我只是负责城建委的门工作,对于那么重要的职位心里没有底,晚上我想请孔长赏光吃顿晚饭,顺便指一下工作上的重,不知您有没有时间?”孔庆民笑:“不用那么客气了,要不是你自己的表现能够得到组织上的认可,我说什么都没有用。咱们一起共事那么多年了,那些俗的事情就免了吧,等到正式的任命文件下来,喜酒肯定是要喝的,到时候你不喝醉了那也不算完!”

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