施行工效挂钩和“百量”工资包的开始阶段，效果极好，一线职工甚至有拿薪超过4000元的，等于是公务员系统的两倍，是名副其实的铁饭碗。

在这个时间段，削尖脑袋往铁路里钻的人，本是不计成本的投。

这下听到大华的工资标准，就连唐安科也淡定不能了，：“这么的工资，肯定有较的要求吧。”

苏城微微一笑，：“我们对职工的技能，态度等方面有较的要求。大华每年都面向全社会公开招聘的。本地的下岗工人，如果有技能有活力，可以尝试向大华应聘，我们今年的招聘计划，也会向本地倾斜。但是，增加工人人数，恐怕不能满足了，我们的设备已经在德国开始制造了，一些设备甚至装船起运了，不能随意更改。”

县长再不好意思说话了，他现在算是听明白了，大华在乎的并不是工资问题，而是工人平的问题。

气氛突然间有些僵。李琳适时的来笑：“我是大华公关事业的负责人李琳，有些人可能认识我。我们门是隶属于大华集团总的，薪资标准比照一线，平时工资稍微低一些，但经常有发奖金的机会，而且是坐办公室的。各位家里要是有亲戚朋友，迎推荐到我们门来。”

果然有位官员关心的问：“公关事业，是什么的？”

李琳狐狸似的一笑，说：“企业公关形象就是在社会上竖立大华的良好形象，主要就是三个方面，和大众打好关系，和媒打好关系，和政府打好关系。这是我的名片。”

众人恍然大悟。大家要是把亲戚朋友送到了大华的公关事业，日后估计就是这些亲戚朋友来公关自己了。

苏城微笑的看着。大华的公关事业是大华内的一个**门，有自己的文化和特殊的制度，它们同化亲戚朋友的速度，远比被亲戚朋友同化的速度快多了。

由于能够实现个人价值，也没少有玩腻了的中大级衙内加大华公关事业，而且是正正经经的上班。

当然，只要能够实现企业公关的目标，他们是在晚宴上正正经经的上班，还是回家吃晚饭当正正经经的上班，李琳都是不的。这也是大多数跨国企业政府公关的方式，要是随便招募一个大学刚毕业，什么都不懂的年轻人公关，妄想用诚恳来打动人心，那要么是恐怖片，要么就是日本电视剧，绝不会是现实。

相反，招募这些衙内们，只要给予恰当的理和诱导，他们就能创造难以想象的价值。

在欧国家，很多富二代官二代，富八代官八代经常会选择公关起家。他们在目标人群中的信任度，接面广，合公司的资源和战略，完全是一双赢的局面。企业公关成政治公关，政治公关成白幕僚的人并不罕见。

还有更级的企业公关，脆是薪聘请退休的政府官。例如军火公司聘请五角大楼的将军防务顾问，顺攻关五角大楼。聘请日本防卫厅的官特别常务，顺攻关防卫厅，又好用又安全。

这利用一代目公关的方式，大华实业目前只能在学术界和国企中寻觅，苏城对此非常谨慎。李琳也只能遗憾的在二代目中想办法。

不过，比起国内许多企业自以为是的钱权易和权易，大华的方法自然更先更净。