重项目，获得大笔的拨款。

但对现在的研究者来说，又有几个五年，几个十五年来等待。

王赟就曾无数次的在纸面上着实验，大华实验室碳纤维研究所的展能这么快，要多亏他早年的积累。但是，如果以前就有现在的实验条件，又何必等到现在才成果。

“从实习生到助手，再到助理研究员的要求是怎么定的？”苏城这次问的是王赟了。

王赟有不自然的：“时间加考，目前定的是无薪实习生半年或者1200个小时以上，考转助手，助手的有效工作时间超过1万个小时，或者有主任研究员的推荐，经过考就转为助理研究员。”

助理研究员就是大华实业的正式员工了，王赟说着试探着问：“三四年的时间，咱们碳纤维研究所总能增加几百个编制吧？”

“你们要是了成绩，自然可以增加编制。”

“能加多少？”王赟没有那么多弯弯绕绕。直接问了来。

苏城被问住了，哑然：“这得人事门去算了，这么着急？”

“我这不是担心先前的承诺作废嘛，要是编制多，大家的工作劲也能足一。我现在就有后悔，当时把120个编制都给满了。”王赟真是一副后悔的神情，还拍着脑袋说：“当时也是被挤住了，能独立项目的都老大不小了，薪给的不够。人家也不愿意辞职。后来为了合他们，又招了这么多的低薪助手和无薪实习生，没有奔，研究所也继续不下去了。”

说着，王赟的看着苏城。：“您看，咱们把两月就把碳纤维的成品给来了，要是今年能再增加120个编制，我保证再两碳纤维！”

苏城习惯的沉思状。

杨明担心他答应，忙：“碳纤维研究所本来就不在今年的预算里，120个人的编制全走的是机动预算，助手的薪和实习生的补助也是预算外的。研究经费用的是大华实验室的总预算，挤占了好几个材料项目的资金，要是再增加120人的经费和薪，大家都得造反了。”

对杨明。王赟就没什么不好说的了，梗着脖：“增加120个助理研究员，只增加薪，不增加经费总可以吧。助理研究员又不独立项目。”

“那每个月也要多开几十万的薪，你找黎涣祥说去。看大华实验室还能从哪里抠几十万。”大华实验室每年的经费有数亿元，但是被几个研究所一分，再落到实验室的总经费里就不多了，上千名研究员带着几千个项目嗷嗷待哺，年初就把经费刮的七七八八，更别说现在已经是年末了。除此以外，实验经费和人员薪金在大华实验室的预算中，也是有明确区分的，杨明了许多年的行政，知协调这些事情有多麻烦，到时候不光是大华实验室要许多文件，大华总也要查无数的文件，在日益制度化的大华实业，这些文牍工作都是少不了的，否则总的理就要失控。

王赟和其他研究员一样，对官僚作风极其不满，讨价还价：“120个不行，100个也行啊。咱们现在有小五百号助手了，总要解决五分之一吧。”

杨明怀疑的：“你说1万个小时的有效工作时间，照每天8小时算，你这得是1250个工作日，就算加班多，你三年时间都不用增加编制了吧。”