人得知足。

可能范仲淹没私心吧，但欧修他们绝对有私心，顺昌逆亡，因此所谓的人事改革，不过是为了所谓的君党上位的旗号罢了。还不如宋真宗呢。

王安石变法也过于急躁，用心多少也有些不良，不是富民，而是敛财富国。同样也有老生常谈与“大”之嫌，但不假不空。

或者破釜沉舟地决心呢，如商鞅变法。

并且实现不了的事，最好不要去，这就是王的准则。

况且范仲淹连一个私罪都舍不得加工官员，没有惩，难薪养廉就能使官员才德兼备吗？或者他与欧修大笔挥一挥，选来的官员就是好的吗？

不错，官员才德兼备，国家必然大治，可能有多少官员能到才德兼备？

这个真不能的。

但确实范仲淹的变法着了下乘。

是一策略，也是一策略，就怕心大，决心又不够，比如未来的熙宁变法。

“难怪仁宗有那五问。”

但是赵顼也不相信，他忽然乐了起来，也不错啊，王只是这个年龄，就算了这些，那也相当了不起了，就连赵顼自己似乎都觉得自从认识到王后，自己每一天都在步。

可他的视线迅速转移到赵念上……

了吗？想要百姓国，国必须百姓。措施又在哪儿？有没有奖惩条例？”

实际范仲淹改革也不是一无是。

不过确实存在着原因，不要改革就一定会破血。

然而范仲淹拿手的东西要么老生常谈，要么假大空。假，挂羊卖狗，如范仲淹的人事改革。大，用心是好的，也能实现，可实现的土壤不够，如王安石的青苗法。空，实现不了的却拿了来，或者没有明确目标与步骤。

“是啊，不过范公是好心，可迂阔了，志向太大，然而到了落实时，又没有明确的步骤，所以有想当然了。”

而且他岁数，现在连一个官职都没有呢，也不能懵懂的往这滩浑里钻。

官本位哪！

所以王将范仲淹十条的弊病全指了来，就是给赵顼加印象的。

再问一句，天下官员两三万人，你范仲淹如何能知每一个官员的能力与守？

“重命令，难以前朝廷诏令是放……”字让王忍了回去：“这不是重朝廷的命令，而是要重他们君的命令。这十条执行下去，新政如何不败？”

能不着下乘？能让大家服气？

王安石着手于财，范仲淹着手于人事。

此次京已经是惊喜连连，那怕韩琦不兴，可韩琦能在这个位上呆多久啦？

首先了不用，赵曙听吗？

其次不变则己，一变就有利益纠纷，不好那真的会让韩琦欧修动怒。或者让赵顼保密？只要了，这是为国为民，赵顼能保密吗？

但如何变，则不能。

如果手段温柔一的改良呢，如咸平之治以及宋孝宗的改革。

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中了省试第三名，又让赵顼产生好，这太忽他的意料了。

“殿下，你这就为难臣了，臣以前以学习为主，见识又少，那能想得那么多。”王嘿然。

所以王见好就收了。

国家的弊病能一，也能隐晦地给赵顼一些启发，其实这已经得太多了，多少也起了一些作用，未来赵顼继位上，会因为自己而去认真地思考。

同样是失败的变法，就用熙宁变法来比较吧。

朱元璋扒都不行！

“国家这些时弊如何动之？”

不要宋神宗时财政危机，庆历革新时财政危机更严重。