一件事情，廷元那老不死的真是命大。听说病情又有了好转。贾鹏好像已经被警方抓捕归案了。廷元日后可以枕无忧地事情了。”邹家豪得意地说。

“我们手里有廷元那老东西的把柄，还怕他不乖乖滴听话？”汪荣问。

“你懂个。”邹家豪没好气地说。

金益民凑过去说：“邹总，完成河东的布局之后。我们就可以过河去与廷元的廷元集团碰了。现在廷元集团群龙无首，我们以有心算无心，肯定能够一举击败廷元集团，顺利在河西站稳脚。”

“嗯，这事情还是要用谋。”邹家豪说。

***

谭山中心医院中层会议在会议室中召开。

“……我院今后几年的人才引将以引学历层次人才为主，原则上不再增加普通编制。各个科室应立即着手制定人才引计划。包括修计划。未来人才的储备通过两个途径。一个是自己培养，送一批年轻有为的青年大夫去修。提升他们的业务平。另一个，就是通过人才引政策引层次人才。当前最重要的任务。就是制定我院人才引的政策。没有梧桐树，引不来金凤凰。没有好的人才引政策，引不来真正的人才。所以，在人才引方面，我们要舍得血。因为对于中心医院的长远来说，是非常值得的。”叶汉佐在会上的讲话引起台下议论纷纷。

“听说了没？医院打算给引博士一住房，还有十万元安家费，另外还有二十万科研启动金。如果是著名专家的话，待遇更优厚，听说一来，直接是一别墅，一百万安家费，还有一个独立的研究中心，一百万科研启动金。”

“到时候，人家跑过来拿了安家费就跑。”

“这不可能。拿安家费，必须在这里工作满一定的年限。其实不一定能够引到别人。能够拿到这些待遇的人，到哪里去同样能够拿得到。谭山这个地方太小了，待遇再好，别人未必肯来。”

“这倒是，一个好平台可不是钱能够买来的。”

“其实最重要的还是要自己培养人才。不知给每个科室多少个修计划。到时候怕是争这些修名额，要争得破血了。”

……

“安静安静！”叶汉佐连忙维护起会场的纪律来，“我就知大家会有很多想法，院党委据别的地方的同类医院制定了一个初步的人才引方案的草稿。大家看一看，拿回去讨论一下，集中一下职工的意见。请大家以长远的目光去看待这个人才引方案。医院的层次提升了，对于我们每一个人都是有利的。一个人才引来，可不仅仅是多了一个平人才，最重要的是能够带动医院的发展。”叶汉佐说。

“叶院长，我有一个不明白的地方。”程冠桦说。

“请说。”叶汉佐让程冠桦提来。

“我们自己培养的人才能不能够与引人才享受同样的待遇？我们自己的专家能不能够享受同等级的待遇？”程冠桦问。

“有一定的待遇，但是肯定不会与引人才相同。”叶汉佐说。