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也就是说，其实厂里并不缺挡车工。

苗兰这边倒是没遇到什么事，就是听说上想要安排苗兰调岗，这几天苗兰正为了这事儿发愁呢。

虽说天天在车间里泡着，看也能看得差不多了，但是跟人家正经受过培训的织布工还是不一样的。

“咱们在家里怎么说都没用，一切还是得看领导的。”

而且他是在堂工作的，自己的饭菜带回家吃，这是多正常一件事？

织布可不是那么好学的，而且就算是学会了，你因为技术不熟练，负责不了那么多台织布机，也是一样挣不到钱的。

许大朋和许立冬也都听不对来了，明明有多余的工人，那为什么还非要从修布工里面挑人去学织布呢？

到成果，自然也急。

“妈，你们厂里如果有人歇班的话，是没有人愿意代工吗？”

苗兰了十几年的修布工，突然一下让她去上这三班倒的岗位上，她还真地不适应，最主要是她也不会织布呀。

“当然不是！我们厂里特意有安排休呢。就我们那个车间，一百多台机呢，每天都会有三位工人休班，如果真有事了，是可以直接找他们上的。”

厂里有规定，如果是挡车工的学徒期至少是三个月，而且就算是过了学徒期，一开始拿的工资也很低，主要就是因为她们没有实际的作经验，而且还容易疵布。

“那倒是没有，说是先试行，就打算从我们修布工中调两个来去学织布，再从挡车工里面来两个去学修布。”

况且，厂里这决定，是不是也得考虑一下工人的实际情况？

“不知。反正现在厂里天天都在议论这事，据说是因为主任想要让大家全面发展，尽量都能当多面手。这样以后车间里临时有什么事情，也可以立调人手。”

两者都是技术工，但是因为都是有级别的，工资自然也就不一样了。

再比如说，这挡车工跟修布工的工资可是不一样的。

只是她想的好，真正实施起来，还是有些难度的。

苗兰也觉得是这么个理儿，但她只是个工人，又没有话语权，而且这事情，归结底还得听领导的。

许立闻言倒是不由得想多了些：“妈，你们修布工是都要去调岗吗？”

苗兰心里憋屈极了，但是她无权无势的，还能怎么办？

可是如果一下把她调到挡车工去活，那可能只能拿个学徒工的工资了。

“这是你们厂的领导提来？”

那修布的活能得过来吗？

毕竟，她以前没有正经地过这一行。

苗兰不想去，但是过来找她的是他们的小组长，如果她不去，那就是不合厂里工作，不仅要挨批评教育，还有可能会被扣工资。

“你们厂长也同意了？”

“嗯，新来的一位车间主任提来，但是还没有开始执行。”

“这不是胡闹嘛！让修布工去当挡车工，让挡车工去修布吗？这不是得了？”

这下，许立更觉得里有问题了。

苗兰因为修布时间长，又有经验，所以她的级别算是可以的，目前拿是四级工资，也就是一个月五十四块钱。

许大朋在被查了两回饭盒之后，总觉得心里不踏实。

可到底不是同一个厂，他们三个大男人就算是觉得有问题也没用，主要是他们说了不算呢。

别说他了，就是其它的工人们也经常这么，自己了粮票买的，又不犯法。

可是上面的意思想要岗，也就是说要让苗兰去当织布工，这就差太多了。

比如说有一位修布工是脚不方便，走路一瘸一拐的，这让她怎么去挡车？

许立听说这件事之后，就觉得不合理。

织布工是要三班倒的，八小时一倒班，分早、中、夜三班。

在厂里了这么多年了，以前也没查过呀。

许立越想越觉得这里有问题，哪个脑了的能想这么古怪的主意？

许立冬没心没肺地吃了一烤红薯，呼哧哈哧：“这明明就不符合生产目的呀，把熟练的人调走，换上新人，这不是在故意给自己找别扭嘛！”

这工资的差距可太大了！

她就想着拿到许家的把柄，然后利用这个再让许如意低。

两天后，苗兰被通知去织布车间学挡车。

这个理由，好像是可以成立。

但问题是如果真打算这么培养工人，那也得是先走正经的一培训呀，而不是直接就调岗。

许大朋叹气：“咱们家也就是这两年才刚好，如果真地又被去织布，那你的工资可能就只剩下十八块钱了。”

苗兰是修布工，原本就是只上白天的班。