安稳太平的需要。

其实日本也有农民工的几乎都来自于日本东北条件落后的农村。

就像左海佑二郎这样的人，素质还是不错的。

能吃苦，也认字，还听话，雇来划算。

可宁卫民一时不知这些人窝在哪儿，自己去哪儿招聘，又该怎么取信于他们。

就这样，最后宁卫民想来想去，实在没别的辙了，也只有另辟蹊径，打起了寡妇、离婚妇女、贫寒家的主妇和残障人士的主意。焢

这才算凑合上了几个虾兵蟹将，勉勉把一个公司的架给撑起来了。

不过话又说回来了，这么对付的好就是人力成本低。

要知日本社会雇佣规则，向来是女人薪比男人低。

宁卫民没这样的习惯，他不搞别歧视，实行男女同工同酬。

仅仅是比照正常男雇员的工资定薪，就让这些女人满足的不得了。

特别是对于残障人士，首先政府会给雇佣残疾人的公司提供调整金，其次残障人士雇佣及税金扣除制度等也被优化了。

宁卫民反而少了钱，还得了人心。焢

考虑到他目前业务的单一，不需要职工太有能力，只要细心本分。

这么办其实还是价比的。

唯一始终空缺，难有合适人选的职位就是货车司机。

这算是技术工了，还得让人放心，不是一时半会能找到的。

如果需要送货，也只能先用临时雇佣的方式对付着了。

至于最后说到和旅行社方面的接，虽然和宁卫民一开始预想的不大一样，但行的也算是大致顺利。

宁卫民可没敢直接去、b、日本旅行，这样的大型旅行社谈。焢

为了试，他先对照名片联系了一下机场遇见的那个导游，知他在“大和观光”工作。

然后照对方述的地址去了江东区，找到了对方上班的大和观光连锁店。

等了半个小时，才和这家中型旅行分社的门社长见面，一起了专供接待客的咖啡室。

但宁卫民心准备的演讲有一半都是白费力气了。

这时候的日本人虽然对华夏人的诚信问题还没有太多成见。

基本上宁卫民怎么怎么是，他说什么，对方就信什么。

尽对方一直是很有礼貌的听着，但日本人办事死板的劣和墨守成规的惰，也在这位分社负责人的上展无遗。焢

当宁卫民扯虎拉大旗，终于说完了他对于开辟中日旅行线路一事建议后。

对方只是面无表情的告知，说兹事大，需要总社主。

他们是分社，只要照总社规划好的线路，把旅游产品卖掉就好了，建议宁卫民去总社去谈。

他这个门社长没有与宁卫民商洽这件事的权力。

好嘛，这一个钉给碰的！

直到这个时候，宁卫民才琢磨过味儿来，

合着作为分社的负责人，这位门社长压就没有什么上的动力和野心。焢

他只想自扫门前雪，过过舒坦日。

这个日本人可真是的，你没兴趣早说啊！

嘛还装着认真聆听的劲儿，浪费我这么多啊！