说实话~单纯就小张同志的这个建议而言，其实是没什么意义的。

但是...因为没有准确的章程，所以在08年之前，关于带薪年假这个说法...其实只存在于一些企事业以及机关单位之中。

因为理想炸虽然是连锁企业~可实际本质上还只是餐饮小店模式。

这模式，说让员工们时间搞团建，多少显得有些搞笑了。

所谓年假~是指企业给工作满一年及以上的员工的带薪假期。

其他那些老板死命压榨手下员工，那是因为他要靠那些员工们给他创造属于他自己的那份利益。

“争取将洋快餐赶国内！”

“努力发现民族炸品牌！”

他在乎的是~开更多的分店，刷更多的商城币。

至于像理想炸这连锁小店...那就更别提了。 [page]

炸店的员工~休息都是休，哪怕是周六周日炸店也是要开门营业的。

这一~在后世几乎所有的上班族都知这一！

那么在2008年1月1日之前，有没有年假这个说法呢？

陈理宁愿少赚一前的利益，以此让员工拥有更多的凝聚力，这样可以让理想炸这个品牌本的价值无限拉升。

不说别的~就陈理规定的每天工作10小时，每月休四天的制度~在这年就算是待遇相当好的了。

所以~陈理脆大手一挥，规定在理想炸工作年满一年的员工~以后每年都享有年假以及每年一次的旅游机会。

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如果...把目标定的大一些，喊的号再包装一下，那大概是......

可别小看这几句话，日后多少企业利用这几句话，吃足了红利。

不过~这也提醒了一下陈理，多少应该注意一下员工们的神文明建设。

可能有些人会奇怪了，年假这东西不是本就应该有的吗？

其实也有~因为劳动法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”

普通的民企~实行带薪年假的屈指可数。

但是...关于年假制度的正式实行，其实是在2008年的1月1日。

即便是亏了...陈理觉得也无所谓，毕竟多就是少赚一，并不是真的亏钱。

但是理想炸可是正苗红的民族品牌，这就代表陈理有资格这么喊！

毕竟炸店不像其他企业~有什么休息日不上班的规则。

而且团建这个东西...说实话其实并不是真的那么受员工的迎。

如果没有，那陈理这不是违法了嘛？

当然~这主要是因为炸这个行业本就是暴利，再加上陈理又有属于自己的材渠，和很多同行业的竞争对手相比，陈理天生就几乎位于不败之地！

对此~陈理表示本不想理会！

下团建活动。

“华夏自己的炸品牌！”

如果搞团建~那炸店就得关门歇业，以现在理想炸店数十家分店的规模，停业一天~带来的损失都是极大的。

但陈理很明显和一般的老板是不一样的，他对于理想炸能够赚取的利...相对而言看的并不是那么重。

所以~陈理对于小张同志提的团建，并不是很赞同。

但即便这样~陈理之前也没想过给员工们开年假，因为这年...哪里有餐饮的小店给员工放带薪年假的？

官方通过并于2007年12月16日公布了《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起正式施行。

而陈理不愿意压榨自己的员工，是因为他压就不在乎理想炸给他带来的那经济利益。

从这一而言，其实陈理也不亏！

是~理想炸的也是炸汉堡，算起来也属于洋快餐。

据这一条例，机关~团~企业~事业单位~民办非企业单位~有雇工的个工商等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

要知~一般的老板恨不得往死里压榨自己的员工，毕竟多压榨一分，他们赚取的利就更多一分。

那不扯犊嘛！

关键陈理给的工资也不低，还有相当开明的晋升机制，所以但凡是真想上班赚钱的，对于理想炸的这份工作都还算比较满意。