哪怕那些企业~其实大多数只是为了给自己的产品引而已，可只要这几句话一说来...那是真的有效果啊！

就像陈理，他的目标其实就只是单纯的开更多的分店，刷更多的商城货币。

可只要把他的目的包装一下，理想炸就能成为足以令国人骄傲的民族炸品牌。

一旦到了合适的时机，只要陈理把那几句话丢去，理想炸就能捞足红利。

当然~前提是理想炸自己本不会现什么问题。

所以...陈理需要员工们对理想炸有足够的归属和凝聚力。

为此~他不惜将原本还需要好几年才会被提上正式规程的年假制度给拿了来，并且准备真正的实行下去。

只不过...理想炸现在并没有员工在炸店工作超过一年，最早理想炸的黄彪，那也是去年暑假时候的理想炸。

不过~只要有这么一个盼，员工们对于企业就会多一分归属。

当然~最主要的心，还是理想炸的福利待遇要跟得上，否则...年假什么的，都是浮云。

只有当员工赚到足够的钱~才有心情去讨论什么年假和旅游。

但是~理想炸毕竟开的不是善堂。

福利待遇上去了，相应的其他一些规章制度也会随之变得严格起来。

之前的理想炸，因为是从一家小店逐渐发展起来的。

现在理想炸虽然是家连锁企业，可实际上...在很多时候对于员工的要求都并不严格。

迟到~早退~甚至有时候还有人会现不请假直接旷工休息的情况。

有些时候~店长会因为和员工的关系不同，而不同的选择。

关系不好的则会照规章制度办事，而关系好的可能就会放人一。

这样的情况~在理想炸的分店中并不是少数。

毕竟都是人~自然会有一个远近亲疏的关系存在。

但是现在...再那样就不行了。

每家分店~都安装了监控，而且新上任的小张助理，又规范了原本陈理随便来的“打卡”制度。

总之~如果说以前的理想炸，更像是一个草台班的话，那么如今的理想炸，正在朝一家正规的企业逐渐发展。

对此~陈理表示双手赞成。

因为...这样一来，陈理发现自己似乎更轻松了。

轻松到...他都有时间去神农品那边去参观啤酒生产线去了。

是的~今天的陈理刚刚去神农品那边参观了一下神农啤酒的生产线。

陈理已经好了打算~等邓为民旅游归来，他将暂时担任理想炸的。

但这个职位~其实只是给邓为民过渡用的。

这主要是因为现在陈理手中的资金不够，不足以直接跟神农品订购啤酒生产线。

准确的来说~是陈理的商城货币不够，哪怕算上信用额度也不够！

一条啤酒生产线，要费足足五百万信用额度，现在的陈理本就拿不来。

但是...这样的时间并不会太久。