么不向我们反应？”李学斌说。

田靖雯的能力也是不错，可是这么大的家公司，知研发情况的人，为什么都不说？

好一会儿，田靖雯才：“研发之前主要工作是竹有机工艺定型，这项任务完成之后，研发手上只剩下竹有机发酵菌剂这一个项目。他告诉我这个有条不紊的行着，需要等待时间……”这里面涉及到很多技术的问题。

而且发酵菌剂确实需要时间。

问题就在于几十个人的门，参与一个项目，真正活的人却只有那么十几个人。

还有就是4号生产线的设计项目。这个工作，员工不来公司，依旧可以参与工作。

研发员工打卡天数很少。可用王浩的话来说，没打卡，不等于没有参与工作。还有很多请假条是王浩批的……

之前郑金源看研发的人事资料，以及绩效考等等，他是直接爆了的。觉那个王浩已经疯了。

“熊厂长……”郑金源也看向熊红杰：“研发的问题为什么不向我们汇报，你有我们的电话。”

“我……”熊红杰也低下。

能怎么说？

熊红杰是元老。

王浩也是元老。

红山份创立之初，王浩的地位远在熊红杰之上。

而且平时间，他和王浩的关系很好。

人情世故……

不过私下里，熊红杰是多次劝说王浩要认真工作。

可是这些问题，并不是私下里说说就可以的。

李学斌和郑金源，一人说了一个。

叶墨也就看向了徐晓丽：“郑霞担任总经理2年了。你担任财务总监……两年的时间了，你明不明白一个财务总监应该的工作不仅仅只是审或撰写企业的财务报表和报告。我们公司如果只需要一个会计，为什么还要设置一个财务总监？”

徐晓丽脑袋也低了下来，都不敢看叶墨的。

不过说真的，到现在了，徐晓丽还是不明白财务总监的职责，以及权力。

在红山份，财务总监是实权职位，而不是一个可有可无的岗位。

以前招聘郑霞过来，红山份就是通过猎公司寻找了资财务总监，也就是郑霞。

徐晓丽这里了问题很正常。

任何一家公司总经理或者ceo是该公司前任财务总监，那么后来的财务总监，大多数……在今后很长时间里就是个虚职。