的觉，maggie自己都觉得有不可思议。

翻开手中的新员工考评审表，穆亦漾的成绩评审是“优异”，一般情况下，新员工是很难得到这个分数，大家一般获得的都是及格。能得到优异成绩，这个穆亦漾的过人之在哪里？

maggie脸上挂着职业微笑：“linda，首先，恭喜你获得优异的考成绩。要知，我们酒店每年新职的员工，得到优异成绩的，不超过五个人。”

穆亦漾大方地接受maggie的祝贺：“谢谢！我师父带得好。”

大方不作不谦虚的话，让maggie觉得即惊讶又有好笑。因为，以往她这么祝贺新员工时，他们大多都是“哪里哪里，我还要继续努力，争取到最好”之类的，谦虚得不得了。现在竟然碰到一个老实不客气的大大方方的承认自己得好，还顺带奉承自己师父的新员工，这个穆亦漾，确实有那么意思。

或许她觉得穆亦漾是个喜直来直往的格，于是她直接主题：“加酒店也一个月的时间，觉得你们门怎么样？有什么想。”

想啊，多着呢，就不知您老人家想听真话还是假话。穆亦漾略微思考两三秒，表示自己是认真思考之后才有而发，并不是信开河的那：“我觉得我们门很好，大家都很照顾我，妹们相和睦。我有不懂的地方，大家都耐心地教我。”

“全都是好的方面，那不好的地方呢？没有吗？”新员工嘛，都会挑一些好话说，很少能听到他们对门有负面或抱怨的话语。

“有啊，总机的凳太陈旧，经常坏，而且数量也少，在我们班次接的时候，有人因为没有凳坐还得站着。空调时好时坏，制冷效果不好，天的时候，总机里面就跟蒸笼一样。还有我们的办公桌的屉，螺丝没办法固定，经常掉来，我们拉屉的时候要非常小心，免得不小心屉还会砸到地上……”一听到领导让说不好的地方，穆亦漾抱怨的句犹如那匣的洪，一下倾而。

maggie其实也只是意思意思一下，随问一句有不满的地方没有。惯例，大多数员工都不会当着她的面抱怨什么的，只是她忘了，前这个穆亦漾是与之前的新员工不太一样。听听她都说了些什么，凳、空调、屉都有问题，后面还有什么话筒有旧之类的，抱怨的东西真是多。她觉得，如果自己不打断的话，估计她可能会连办公室里的灯光和墙纸都要抱怨了。

果不其然，想什么，来什么。上一秒她还在想着穆亦漾会抱怨灯光和墙纸，下一秒，穆亦漾就如同她肚里的蛔虫一样，抱怨到灯光上来了：“灯光太暗，因为日光灯是光的，而且我们整个总机室就只有6条日光灯，可是每次打开的话，只是一分的日光灯是亮着……。”

“嗯，这些我知了。”maggie果断地中断穆亦漾的话，如果再不中断的话，接下来可就该投诉到墙纸了。

穆亦漾终于合上喋喋不休的小嘴。她之所以说这么琐碎的事情，因为她向来对这审评定之类的最不耐烦。所以，在得知自己的成绩是优异之后，为了能够快结束面谈，她专门挑一些好话，以及一些无伤大雅的闲话，因为这样即不得罪人，也能够很快地结束话题。这不，才说了一的碎话，maggie就迫不及待地想结束会谈了。

面谈过无数个新职工，maggie其实已经猜，穆亦漾本人对此次的面谈是很不耐烦的。这类人，她也算了解，有真才实学，不浮夸，不想走面仪式，但是又很注意不得罪人。说实话，如果可以，她也没想跟这人继续耗时间在这里南谈北的。只是，与新员工面谈是她的本职工作，就算她本人不愿意，也只能着谈下去。