堆人争破了！”

说完，咳了两声：“所谓ta，英文名称叫【technicssistant】，也就是【技术助理】的意思；”

“从名称上来看，这个岗位并不起，有类似于秘书 行政助理的意思——事实上，这个专门为m1级别以上的理者们备的辅助岗位，平日里也的确会帮忙一些类似行政事务的杂活；”

“但是……咱们都知在企业里，领导边秘书或许见官大不了一级，但是机会比别人更多却是肯定的！”

“如果你真的当上技术助理了，除了立就可以跟项目之外，由于铸投商贸的企业文化和理机制很有些与众不同，你跟着的那名领导也肯定会毫无保留地指你，让你更快地学到更多的东西——从某程度上来说，技术助理有些像以前国企里跟着师父学习的徒弟；”

“最关键的是……在铸投商贸，升级很容易，你跟着的领导只要不是废材，两年内必然获得晋升！——当然，从m4级别开始，就没那么容易升级了，更多的则是兼任多个项目的负责人。”

“而铸投商贸的任命制很有意思，当你的领导升迁后，他是有权利向人事门推荐继任者候选人的——事实上，如果他推荐的人经过测评后符合要求，那么该人选就会被优先考虑；”

“要知，领导推荐继任者候选人也是需要承担一定连带责任的，如果继任者了问题，他是要吃挂落的，甚至会影响其未来的升迁；”

“那么问题来了……在这情况下，一般情况下，他会推荐谁来当自己的继任者？”

有了前面的铺垫，那名学哪里还不知答案？当下脱而：“他的技术助理呗！”

师兄了：“没错，除了领导手下的得力将之外，最有可能被提名为继任者的，就是可以视作他徒弟的技术助理了——毕竟，由于整天在一起工作，不是品也好，工作能力也好，领导们对自己技术助理会更了解些，推荐的风险自然更小。”

“事实上，现在的铸投商贸，约有1/3的继任者和1/2的衍生项目负责人，都是由当初的技术助理转变而来……因此，即便放给咱们的是面向m2经理级别的技术助理，但这个岗位的金量和成长，不言而喻！”

虽然有些不理解为什么铸投商贸会采用这陈旧的、极容易产生派系的“师徒制”，但是面对着这么一条晋升的康庄大，边的学生不由地呼急促起来。

而小芸则是有些张地了自己那堪称苍白无力的简历，回想起自家妹的代，终究忍住了而逃的冲动，继续随着长长的人龙慢慢往前涌。

………………

而这一边，负责在自家大boss和小公主母校里校招的孙庆芳也很有些叫苦不迭；

校招已经开始五天了，随着每天动则两三千份的简历涌来，以及人事门同步的复试消息，她们手上的岗位指标早就用的七七八八——没法，诚如某位师兄所言，不是不是齐鲁师大的学生，如果遇到条件特别优越的，她不可能把事情的太绝，总要放一些名额去。

偏偏三天下来，手中的简历拿去卖废纸都可以小发一笔了，自己等的那个人依旧迟迟没有现——要知，那可是小公主刻意代的事情，凭着她的觉，这事后面还隐隐站着自家大boss；事情没办妥，她哪敢收摊？ [page]