下班是不是要去庆祝一下，买个什么包包奖励一下自己的努力。

“还有就是，这是公司新来的人力资源总监邰妍，而这个则是运营经理杨硕，大家互相认识一下，多的我也懒得说，希望以后你们相愉快。”

顾谦又简单介绍了新来的两位同事。

而随后便是邰妍两人发言的时间。

而作为人力资源总监，邰妍这位三十岁左右的成熟-女人仅仅是看了一那边的前台们一，便将她们吓得收敛了一开始激动的心情，随后更是各自对视一之后觉得后续的日或许不会那么简单。

至于杨硕则有些尴尬，运营这边人员短缺，好在他提前就已经知这个消息，也很期待后续自己独立去组建属于他的团队。

而会议结束后。

员工们回到了各自的岗位，邰妍、杨青山等一众理则继续留在会议室。

“后续就是一步扩员，这件事邰妍你看着办，尽快组建起足够的人员备，而只要是合适的人我都迎，但我们这边也不需要闲人或者废人。运营那边这次的需要的人比较多，杨硕你这边有什么需要就及时跟邰总监那边反应，目前，你们运营我需要看到明确分工的三组，运营、商务以及客服，当然，你才是专业的，我也不愿意说些外行话……”

顾谦把脑海里面比较清晰的想法说了些，但也有留存些许的空白来让各门的负责人自己去填充和理。

毕竟他是老板，而不是保姆。

而因为之前财务这方面也还没有看到合适的人选，顾谦这次也一并让邰妍去理。

这也是对方人力资源总监的工作之一。

……

……

五月五号。

随着公司的计划慢慢推。

蓝也越渐有了一个成熟公司应该有的模样。

而上个月由逗音所刮起的风暴也慢慢平息下来，了一个看上去很平和的状态中，但逗音这边每日的新增用数目依旧客观，日活也增幅喜人。

公司新来了不少员工。

目前办公区显得比较拥挤，而前两天，邰妍也和大楼业那边谈下了新的租贷合同，将公司目前所在的另外上下两层拿下，装修大队也开始工作，预计这月中下旬付。

“顾总，我和连同那边负责人基本上敲定了合作事宜，的条款在这里，你看看。”

作为和邰妍通其职的杨硕，两人虽说负责不同的门以及工作，但无形之中还是产生了一些竞争，而看着对方职不久就靠着自己的人脉和关系为公司挖来了不好的好员工，他自然有心慌的觉。

不过，此时的杨硕却大大的笑容，整个人神抖擞，仿佛中了五百万一样。

顾谦一开始还没有反应过来，但当他拿起文件仔细看了一之后，整个人还是不由愣了一下。

杨硕中和连同的合作不是其他什么。

而是一件很有开创的事情。

量专项包！

在短视频时代，这或许并不是什么陌生的事，但在现在这个量才刚开始降价的时代初期，这绝对是一件不可思议的事情，而熟知的藤讯王卡也都是明年下半年才上市……

当然，他们这个和连同的合作绝对不到像藤讯王卡那样全方位，但第一个吃螃蟹的人或许也不是什么坏事。