太一会话还是可以的，但动不动就召到中询问，最后不是司光会生气了，还不知有多少官员会红嫉妒。那时候才会真正千把霜刀万把雪剑，加于王一。更非是王。而是在坑王。

“母后所言极是。”

于是赵顼第二天便下了一授命。赏了王一个最低一等的平和大夫之职。然后兼差编校集贤书籍之职，主差还是陕西营田使。

这就是宋朝官制的复杂。

第一是差官，临时工官职，但真正事的却是差官官职任务。寄禄官，就是拿工资的官职。散官，又叫阶官，朝会时站班前后，就看阶官大小了。作用不大，荣誉之职。勋官，共十二转，荣誉衔，这个官职作用最小，什么补助也没有。爵官，就是爵位，有了爵官才有封邑与实邑，等于有了额外补贴。贴职官，又称为馆阁官。就是馆阁编外官，大学士学士之类。一旦拥有，价立贵。并且某一个官员能缀好几个，包括差官在内，往往会看到后面有兼差兼判……

所以宋朝的官制往往最让后人痛的。

再说这个官员的任命，多是两府任命，东府任命文臣，西府任命武将。

不过皇帝也有任命权，但皇帝未必就一定会任命重臣，偶尔也会任命一些有能力资历不足官职较小的官员，而且只要是皇帝亲自任命的，这个官职相对于两府任命，就会贵一。

再到否决权，两府任命的官员，皇帝同样会有否决权。然而皇帝任命的官员，两府也会有否决权。甚至两制官就可以实行封驳权。

但这情况现得很少，一旦大规模现，都是朝堂最混的时候，比如濮仪之争，再比如赵顼倒韩。

因此赵顼想授命王，还得必须让两制官员写草诏书，再递到银台司，银台司将授命发向中书，中书同意后，授命成立。

它用心是好的，层层掣肘架空，那怕皇帝在内，也要掣肘，那么就不会产生绝对集中的权利，没有绝对集中权利，就不会产生极度**。可这架空却导致了权利模糊不清，想事情困难无比。因此从韩琦起，就开始对这制度行破坏，然后王安石，司光，章惇，蔡京等人一个个来。

实际王安石改革官制后，这个制度就开始正式破坏了。

然后到朱元璋，朱元璋回想起宋朝官制，不妥，回想唐朝官制也不妥，甚至宋朝后来略恢复了分唐朝官制，便现了蔡京秦桧，于是发明了大学士制度，结果呢？

这个坑，与王无关。

就象他所说的兼并，后来西方国家也痛恶之，于是有了让人悲的不敢想像的遗产继承税务，以及所谓的民主，但实际再认真想，弊病还是很多。或者学金三胖，然而什么人也不要看，看看金三的衣着，他的胖，再看看他的百姓，那么这制度是否真正的公正平均？

因此最好的办法，就是据不同的情况行校正，使制度缺陷减少，尽量地完。

比如集权，就要加一些监督手段，防止**。分权，就要台一些措施，保持政策的延续，而不是朝令夕改。

一个七品的平和大夫，以王的功绩，并不算什么。

韩维立即写好了授令，于是又到了银台司，然后司光便迅速得知了。

他立即在讲课时空说：“陛下，臣听闻陛下授王平和大夫兼差编校集贤书籍之职？”

“难有些不对吗？”赵顼不耐烦地问。不过是两个小官，难这个你也不同意？

“陛下，以臣想陛下授此职，是因那些提议发自王，于是陛下意能时常咨询？若那样，为何不让王三司。”

“三司？”赵顼真狐疑了，你司光有这个好心。