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仓,当然,虽然两支主力基金的持仓,在后面至
节的这段时间,仓位只减不加,但对于
易员的日内训练,不能停下,未来……公司规模
一步扩大,我们需要更多的
心骨
,以及人才!”
黎梦微笑地
:“这是自然,金
易,虽然认知、天赋、纪律占据影响
易结果的主导因素,但‘熟能生巧’这个词,还是有一定作用的,大家训练得多了,对于盘面资金
向、情绪
知,明显还是要灵
很多。”
“哦,对了……”
说起关于
易员的培养上,黎梦想起一事:“你亲手招
来的那位,咱们公司第一个外聘
易员,就刘媛那姑娘,现在对于盘面认知、资金
、情绪
知,以及宏观、微观分析方面,都很有见解了,
觉已经有你一两分的分析和
作风格了。”
“真没想到……” [page]
黎梦笑了笑,说
:“这张白纸,还真被你给勾勒、培养
来了。”
“还是她愿意认真学,我才能教。”苏禹说
,“这女孩,可以作为公司的
心骨
培养了,再让她在
易组长的位置上历练一年、两年的,后续说不定,也能试着执掌一支主力基金,
盘试一试。”
公司成立了半年,但他可用的
心员工。
还是最初公司成立之时,拉
的那一批。
余下的员工,有表现亮
、能力突
的,但
公司时日尚短,真要提
到
心位置上,他还得再观察、观察。
当然,在此期间内,他也让人力资源
总监秦好问从其它机构,挖了一些人。
只是对于
易
这个公司内
的
心
门,他在用人方面,还是显得非常谨慎,所以挖过来的人,也没有大量补充
这个
门,导致这个
门人员扩充有限,在资金规模已经扩大到百亿级别后,才显得人手严重不足。
不过,凡事急不来。
苏禹觉得,
照目前的节奏,一步步走踏实了,
好!
“嗯!”黎梦
应了一声,说
,“我也
看好她的,希望她后面能表现得更好,不会让大家都失望吧!”
说话间,黎梦的手机又响了起来。
而这……已经是她与苏禹共同执掌的‘禹航1号’、‘禹航2号’基金净值公布后,今晚的第16通电话了。
黎梦看了一
来电显示,见是以前与她合租的那个前同事路安琪,不禁皱了皱眉。
随后,她想了想,直接挂断了来电。
“怎么?”苏禹见她神
,笑了笑,“怕接电话了?”